Тестування кандидатів — ключовий етап підбору персоналу. Завдяки системі тестування персоналу Smart Way, ви можете швидко та точно оцінити потенціал кандидатів, їхні сильні та слабкі сторони, мотивацію, конфліктність, рівень вигорання, а також організаційні та комунікативні навички ще до проведення з ними співбесіди. Вам достатньо виділити 30 секунд, щоб відправити кандидату тести, кандидат їх пройде, а ви отримаєте детальний звіт з сильними та слабкими сторонами. Коли кандидат прийде на співбесіду ви будете знати про його сильні та слабкі сторони більше ніж сам кандидат.
Комплексна методика яку використовують такі компанії як Ford, Amazon, American Express, Boeing, IBM, Cisco, Coca-Cola та тисячі інших компаній по всьому світу
Тест Кеттелла виявляє 16 ключових факторів характеру, забезпечуючи глибокий аналіз особистості. Незамінний для HR при підборі персоналу
Тест Герчикова, оцінює мотивацію людини, її потреби, цінності, інтереси, які визначають її поведінку та мотиви для досягнення успіху на роботі
Показує рівень вигорання кандидатів при прийомі на роботу, дає можливість підібрати кандидатів повних сил та енергії, здатних інтенсивно працювати
Тест на оцінку рівня комунікативних та організаційних здібностей. Ефективний для підбору кандидатів на посади, де важливо вміння спілкуватися та організовувати роботу
Оцінює тип поведінки в конфлікті. Дає можливість підібрати кандидатів, які здатні до конструктивного вирішення конфліктів та уникнення їх
Можна привести багато інших прикладів як тестування кандидатів при підборі на роботу допоможе вам сформувати якісні команди, покращити ваші результати бізнесу, а кандидатам знайти роботу, яка буде приносити їм задоволення, але краще використаймо індивідуальний підхід. Зв'яжіться з нами, ми розберемо ваші потреби та надамо рекомендації які тестові методики краще використовувати у вашому випадку.