LMS

Serhii
Від Serhii
18 статті

Копіювання уроків

Щоб скопіювати урок з іншого курсу або поточного, натисніть кнопку "Скопіювати урок". Кнопка “Скопіювати урок”, візуально обʼєднана з кнопкою “Додати урок” та знаходиться під назвами уроків. Після того, як ви натиснете кнопку "Скопіювати урок": 1. Відкриється нове вікно, де потрібно вибрати, з якого курсу ви хочете скопіювати урок. 2. Після вибору курсу з'явиться ще одне поле, де потрібно вибрати конкретний урок для копіювання. 3. Після цього натисніть кнопку "Створити", і урок буде скопійовано. Кожна копія уроку має попередження вгорі редактора, яке говорить, що це копія. Якщо ви зміните контент цієї копії, зміни також відобразяться в усіх інших копіях. У попередженні також вказано список курсів, де знаходяться всі копії цього уроку. Зазвичай, коли ми змінюємо копію, ми хочемо, щоб зміни автоматично застосовувалися і до інших копій. Але іноді потрібно змінити тільки одну копію. У такому випадку цю копію треба зробити самостійним уроком, натиснувши кнопку "Зробити самостійним" у вікні попередження. Якщо ви видаляєте копію та у неї залишилася лише одна інша копія, то та копія стане самостійним уроком. Якщо ж є декілька копій, вони залишаться зв'язаними між собою. Попередження про те, що урок є копією, показується тільки в режимі редагування для адміністраторів. Учні, коли переглядають урок, цього повідомлення не бачать.

Востаннє оновлено May 18, 2026

Як створювати курси кількома мовами

Цей гайд пояснює, як створити курс, який буде відображатися різними мовами залежно від мови інтерфейсу учня. У Smart Way кожна мовна версія курсу заповнюється окремо. Для цього відкриваєте курс у режимі редагування, змінюєте мову інтерфейсу на потрібну, міняєте назву, опис та контент уроків обраною мовою. Щоб подивитися як виглядає мільтимовний курс відкрийте курс "Як користуватися академією". Перемкніть мову інтерфейсу, зміниться і мова контенту курсу. Памʼятайте! Якщо курс активовоно - редагування курсу неможлове! Для редагування курсу потрібно його деактивувати! Як створити першу мовну версію курсу 1. Перейдіть до розділу Академія. 2. Натисніть Створити курс. 3. У полі Назва курсу введіть назву курсу першою мовою. 4. У полі Опис додайте короткий опис курсу. 5. Натисніть Створити. 6. Відкрийте створений курс у режимі редагування. 7. Додайте потрібні уроки через кнопку Створити урок. 8. Для кожного уроку заповніть: - Назва уроку; - Опис уроку; - Контент. 9. Натискайте Зберегти після редагування контенту уроку. Після цього у вас буде готова перша мовна версія курсу. Як додати переклад курсу іншою мовою 1. Відкрийте той самий курс у режимі редагування. 2. Перемкніть мову інтерфейсу Smart Way на потрібну мову. 3. Замініть Назва курсу на переклад цією мовою. 4. Замініть Опис курсу на переклад цією мовою. 5. Для кожного уроку перекладіть: - Назва уроку; - Опис уроку; - Контент. 6. Після редагування контенту кожного уроку натискайте Зберегти. Повторіть ці дії для кожної мови, якою має бути доступний курс. Що побачать учні Коли учень перемикає мову інтерфейсу, Smart Way відкриває мовну версію курсу для цієї мови. Якщо курс потрібен тільки однією мовою Якщо ви не плануєте створювати переклади, заповніть курс лише потрібною мовою. У такому випадку при перемиканні інтерфейсу на інші мови учні можуть бачити курс тією мовою, якою він був заповнений. Це нормальний сценарій для курсів, які не мають перекладів. Чеклист для перевірки мультимовних курсів Перед тим як активувати курс, перевірте: - назва курсу перекладена всіма потрібними мовами; - опис курсу перекладений всіма потрібними мовами; - кожен урок має перекладену назву; - кожен урок має перекладений опис, якщо опис використовується; - контент кожного уроку заповнений потрібною мовою. Типові помилки Перекладена тільки назва курсу Якщо перекласти лише назву курсу, учні все одно можуть бачити уроки та контент старою мовою. Перекладайте весь курс, а не тільки заголовок. Курс відкрито не в тій мові інтерфейсу Перед редагуванням перекладу завжди перевіряйте, яка мова інтерфейсу зараз активна. Саме для цієї мови будуть зберігатися зміни. Контент уроку змінено, але не збережено Після редагування контенту уроку натискайте Зберегти. Інакше зміни можуть не потрапити до курсу.

Востаннє оновлено May 27, 2026

Як забрати доступ до Академії або видалити співробітника

Цей гайд допоможе адміністратору в LMS платформі Smart Way вибрати правильну дію: тимчасово або назавжди забрати доступ до Академії, чи повністю видалити співробітника з платформи. Коли знімати доступ до Академії, а коли видаляти співробітника? Є два різні сценарії: | Ситуація | Що робити | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Співробітник більше не повинен навчатися в Академії, але його потрібно залишити у списку співробітників | Зніміть галочку "Надати доступ до Академії". | | Співробітник потрібен для інших задач, наприклад для збереження історії або психологічного тестування, але не повинен входити в Академію | Зніміть галочку "Надати доступ до Академії". | | Співробітник звільнився або його запис більше не потрібен у Smart Way | Виконайте повне видалення співробітника. | | Ви не впевнені, чи знадобляться дані співробітника в майбутньому | Спочатку зніміть доступ до Академії. Повне видалення використовуйте лише тоді, коли запис справді більше не потрібен. | Як забрати доступ до Академії без видалення співробітника? 1. Перейдіть до розділу "Співробітники". 2. Знайдіть потрібного співробітника через "Пошук по ПІБ", "Пошук за посадою" або "Пошук по відділу". 3. Натисніть на рядок зі співробітником, щоб відкрити його картку. 4. У вікні "Редагувати" знайдіть опцію "Надати доступ до Академії". 5. Зніміть галочку з цієї опції. 6. Натисніть "Зберегти". 7. Перевірте, що співробітник залишився у списку. Після збереження співробітник не зникає з розділу "Співробітники". Видаляється лише його доступ до Академії. Що відбудеться після зняття галочки "Надати доступ до Академії"? - співробітник залишається у списку співробітників; - його ім'я, email, телефон, відділ, посада та нотатки залишаються в картці; - обліковий запис для входу в Академію видаляється із сервера авторизації; - співробітник більше не може увійти до Академії; - співробітник більше не вважається активним користувачем Академії; - навчальний рейтинг і навчальний час для цього співробітника в Академії прибираються з активної навчальної звітності. Цей варіант підходить, коли потрібно заблокувати доступ до навчання, але не прибирати людину з основного списку співробітників. Це також корисно, якщо дані людини можуть знадобитися для інших HR-процесів, зокрема для тестування кандидатів або подальшої роботи з історією взаємодії. Чи можна повернути доступ до Академії? Так. Якщо співробітнику знову потрібно навчатися: 1. Перейдіть до розділу "Співробітники". 2. Відкрийте картку потрібного співробітника. 3. Увімкніть опцію "Надати доступ до Академії". 4. Натисніть "Зберегти". Після повторного надання доступу Smart Way створить для співробітника новий обліковий запис для входу в Академію і надішле дані для входу на його email. Як повністю видалити співробітника? Повне видалення використовуйте лише тоді, коли співробітник більше не потрібен у Smart Way. 1. Перейдіть до розділу "Співробітники". 2. Знайдіть потрібного співробітника. 3. У рядку співробітника відкрийте меню дій (три крапки в кінці рядка). 4. Натисніть "Видалити". 5. У вікні підтвердження уважно прочитайте попередження. 6. Якщо ви впевнені, натисніть "Видалити". Перед підтвердженням LMS платформа показує попередження: "Ви впевнені? Всі дані будуть видалені без можливості відновлення." Що буде після повного видалення співробітника? - співробітник зникає зі списку співробітників; - його картка співробітника видаляється; - обліковий запис для входу в Академію видаляється із сервера авторизації; - навчальний рейтинг і навчальний час у звітах Академії видаляються; - локальні записи навчальних тестів і відповідей, пов'язані з цим співробітником, очищаються; - співробітник більше не відображається як активний учасник навчання у звітах Академії. Що буде зі звітами та історією співробітника? Поведінка залежить від того, яку дію ви обрали. | Дія | Що буде зі звітами | | --------------------------------- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Зняти "Надати доступ до Академії" | Співробітник більше не враховується як активний користувач Академії; частина історичних даних може залишатися в інших звітах, якщо сам запис співробітника не видалено. | | Повністю видалити співробітника | Пов'язані навчальні записи та робочі звіти очищаються; співробітник більше не має відображатися у звітах як активний або доступний користувач. | Якщо вам потрібно зберегти можливість швидко знайти людину в списку співробітників, не використовуйте повне видалення. Замість цього зніміть доступ до Академії. Коли видалення може бути недоступне? Зі списку співробітників неможливо видалити адміністратора: кнопка видалення буде недоступною. Якщо потрібно видалити адміністратора, зробіть це на сторінці "Компанія" у блоці "Адміністратори", натиснувши значок кошика у рядку адміністратора, якого видаляєте. Якщо в акаунті компанії лише один адміністратор, кнопка його видалення буде недоступною. Спочатку додайте нового адміністратора. Типові ситуації Співробітник тимчасово не повинен проходити навчання Зніміть доступ до Академії. Коли навчання знову буде потрібне, увімкніть доступ у його картці. Співробітник не може увійти в Академію Перевірте, чи увімкнена опція "Надати доступ до Академії" у його картці. Якщо опцію було вимкнено, співробітник не зможе увійти. Співробітник є у списку, але не з'являється в навчальних звітах Перевірте, чи має він доступ до Академії. Якщо галочка "Надати доступ до Академії" знята, він не буде враховуватися як активний користувач Академії. Чеклист адміністратора перед зміною доступу або видаленням Перед тим як зберегти зміни, перевірте: - чи справді співробітник більше не має проходити навчання; - чи потрібно залишити його у списку співробітників; - чи можуть знадобитися його дані або історія в майбутньому. Якщо є сумніви, безпечніше спочатку заблокувати доступ до Академії, а не виконувати повне видалення.

Востаннє оновлено Jun 17, 2026

Звіт: Працівники, які не пройшли призначені тести

Цей звіт допомагає швидко знайти працівників, які ще не завершили призначені тести в курсах LMS Smart Way. Він потрібен для того, щоб проконтролювати навчання персоналу, побачити прогалини в проходженні тестів і підготувати список для подальшого нагадування. Важливо: у цьому звіті "не пройшли" означає, що за вибраним тестом у працівника немає завершеного результату. Це не звіт про низький бал. Якщо працівник завершив тест, але отримав слабкий результат, перевіряйте це в інших звітах з результатами тестування. Де знайти звіт? 1. Перейдіть у розділ Академія / Зала досягнень. 2. На сторінці з рейтингами знайдіть блок "Звіт: Працівники, які не пройшли призначені тести". Хто може бачити звіт? Звіт доступний користувачам, які мають права адміністратора в LMS Smart Way. Якщо ви не бачите блок зі звітом, перевірте: - чи увійшли ви під правильним обліковим записом; - чи маєте ви права адміністратора; - чи відкритий саме розділ Зала досягнень, а не загальні звіти з тестування кандидатів. Що потрібно для формування звіту? Перед формуванням звіту переконайтеся, що: - потрібний курс активний; - у курсі є активні тести; - курс доступний потрібним працівникам. Якщо курс або тест не з'являється у виборі, найчастіші причини такі: курс неактивний, у курсі немає активних тестів або ви дивитеся не ту мовну версію інтерфейсу. Як згенерувати звіт? 1. У блоці звіту натисніть "Генерувати звіт". 2. У вікні "Вибір курсу і тестів" відкрийте поле "Виберіть потрібний курс". 3. Якщо курсів багато, використайте поле "Пошук курсу". 4. Виберіть курс. 5. Після вибору курсу Smart Way покаже тести, які прив'язані до цього курсу. 6. У блоці "Виберіть потрібні тести" натисніть один або кілька тестів. 7. Перевірте, що потрібні тести вибрані. 8. Натисніть "Генерувати звіт". Кнопка генерації активна тільки тоді, коли вибрано курс і хоча б один тест. Кого система додає у звіт? Працівник потрапляє у звіт, якщо одночасно виконуються такі умови: - працівник має доступ до Академії; - для нього доступний вибраний курс; - вибраний тест належить до цього курсу; - у працівника за цим тестом немає завершеного проходження. Якщо курс налаштовано для конкретних відділів або посад, Smart Way враховує ці правила доступу. Тому працівник, якому курс не призначений і не доступний за його відділом або посадою, не потрапить у цей звіт. Що означає порожній результат? Якщо після генерації з'являється повідомлення "Всі співробітники завершили вибрані тести", це означає, що за вибраним курсом і тестами немає працівників із незавершеним проходженням. У такій ситуації перевірте: - чи вибрано правильний курс; - чи вибрано правильні тести; - чи потрібні працівники мають доступ до цього курсу; Як працює пагінація? Якщо у звіті багато рядків, використовуйте пагінацію внизу таблиці. Доступні варіанти кількості рядків на сторінці: - 10; - 25; - 100 Якщо змінити кількість рядків на сторінці, список відкриється з першої сторінки. Якщо просто перейти на наступну сторінку, Smart Way покаже наступну частину того самого звіту. Як експортувати звіт в Excel? Після того як у таблиці з'явилися дані, поруч із кнопкою "Генерувати звіт" доступна кнопка "Excel". Щоб завантажити файл: 1. Згенеруйте звіт. 2. Переконайтеся, що таблиця містить потрібні дані. 3. Натисніть Excel. 4. Дочекайтеся завантаження файлу. Файл завантажується у форматі .xlsx Excel-файл містить повний список працівників за вибраним курсом і тестами. Типові ситуації та що робити | Ситуація | Що перевірити | | ----------------------------------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Працівник є у звіті, але каже, що відкривав тест | Перевірте, чи тест був завершений. Відкриття тесту без завершення не прибирає працівника зі звіту. | | Працівника немає у звіті, хоча він не проходив тест | Перевірте доступ до Академії, доступність курсу за відділом/посадою і правильність вибраного тесту. | | У звіті порожній відділ або посада | Відкрийте картку працівника і заповніть Відділ або Посада. | | У списку курсів немає потрібного курсу | Переконайтеся, що курс активний і містить активний тест. | | Потрібно побачити бали, а не тільки факт незавершення | Використайте звіт з результатами проходження тестів курсу або інший звіт, який показує результати тестування. | | Потрібно передати список керівнику | Згенеруйте звіт і завантажте Excel-файл. | FAQ Чи показує звіт працівників, які отримали низький бал? Ні. Цей звіт показує працівників без завершеного проходження вибраного тесту. Низький бал потрібно перевіряти в звітах з результатами тестування. Чи можна вибрати кілька тестів одразу? Так. Після вибору курсу натисніть усі потрібні тести у списку. Якщо працівник не завершив кілька з них, він може з'явитися у звіті кілька разів. Чому в списку немає потрібного курсу? У списку відображаються активні курси компанії, які містять активні тести. Перевірте активність курсу, наявність тестів і мовну версію інтерфейсу. Чому в списку немає потрібного тесту? Тест має бути активним і прив'язаним до вибраного курсу. Якщо тест неактивний або не доданий до курсу, він не з'явиться у виборі. Чи входять у звіт кандидати? Ні. Цей звіт стосується працівників, які проходять навчання в Академії. Для кандидатів використовуйте розділи та звіти з тестування кандидатів.

Востаннє оновлено Jun 16, 2026

AI Асистент: як увімкнути, налаштувати й використовувати

AI Асистент підвищує якість навчання, прискорює онбординг і зменшує навантаження на наставників. Він відповідає на питання співробітників швидко, у зрозумілій формі та лише з матеріалів, які доступні цим співробітникам. Це зменшує кількість повторних питань до керівника та колег, допомагає співробітникам швидше знаходити потрібну інформацію та впевненіше проходити адаптацію та навчання. Що робить AI Асистент? - Відповідає на запити співробітників, спираючись на матеріали уроків, до яких вони мають доступ. - Допомагає пояснювати теми й знаходити потрібну інформацію в курсах. - Дотримується обмежень доступу: не “бачить” матеріали, які не доступні конкретному користувачу. Як увімкнути AI Асистента? 1. Перейдіть у розділ меню Налаштування - Компанія. 2. У блоці AI Асистент увімкніть перемикач. 3. Система автоматично створить ШІ базу знань і додасть усі активовані курси. 4. Не активовані курси не додаються до ШІ бази знань. Адміністратору не потрібно виконувати жодних додаткових налаштувань, достатньо увімкнути функцію “AI Асистент”. Далі система все робить автоматично. Для першої повної обробки всіх даних та додавання до ШІ бази знань може знадобитися деякий час, залежно від кількості навчальних курсів, іноді до кількох годин. Як вимкнути AI Асистента? - Просто вимкніть перемикач у розділі меню Налаштування - Компанія. - Після цього AI Асистент буде недоступний для користувачів. - Після вимкнення AI Асистента, ШІ база знань компанії буде автоматично знищена через 3 дні після вимкнення. Якщо повторне ввімкнення відбудеться більш ніж через 3 дні після вимкнення, то буде створена нова ШІ база знань та списані токени за додавання всіх навчальних курсів. Якщо повторне ввімкнення відбудеться менше ніж через 3 дні після вимкнення, то буде відновлена поточна ШІ база знань і будуть списані токени лише за обробку відео та аудіо файлів та нового контенту. Як відкрити чат, щоб написати питання до AI Асистента? Для адміністраторів: 1. Натисніть на значок чату (посередині правої сторони екрана). 2. Відкриється меню вибору каналу, натисніть “AI Асистент”. Для учнів: 1. Натисніть на значок чату (посередині правої сторони екрана), відразу відкриється чат “AI Асистент”. Які підтримуються мови? AI Асистент є мультимовним і відповідає тією мовою, якою було поставлено запитання. Якщо мова запиту відрізняється від мови навчальних матеріалів, асистент автоматично перекладе відповідь. Наприклад, якщо користувач запитує німецькою, а контент курсів українською, AI Асистент знайде інформацію, перекладе її німецькою та надасть відповідь користувачу. Чи зможуть користувачі пройти тести за допомогою AI Асистента? 1. На сторінці проходження тестів заблокована можливість відкриття AI Асистента. 2. Щоб запобігти ситуаціям, коли користувачі будуть відкривати AI Асистента в інших вкладках або на інших пристроях, ми створили систему контролю, яка перед зверненням до AI Асистента аналізує це питання тесту чи ні. Якщо це питання з тесту, то AI Асистент повідомить, що не може відповідати на питання тестів. Порада. Якщо ви хочете забезпечити високу якість перевірки знань та не дати можливості учням “обійти” систему, встановлюйте таймер для обмеження часу проходження тесту та використовуйте функцію унікальності тестів. Як працює база знань (важливо для адміністраторів)? Після увімкнення AI Асистента система створює базу знань компанії. До неї автоматично додаються всі активовані курси. При активації нового курсу він автоматично додається в базу знань. Якщо в активованому курсі змінюється контент, система автоматично оновлює інформацію в базі знань. Якщо курс деактивується або видаляється, система автоматично видаляє його з ШІ бази знань через 3 дні. При зверненні користувача до AI Асистента, система спочатку перевіряє до яких навчальних матеріалів учень має доступ, потім шукає відповідь на питання саме серед цих навчальних матеріалів. AI Асистент не надає інформацію з курсів не призначених користувачу. Адміністратор не має робити нічого вручну — система сама відстежує зміни контенту, прав, і автоматично підтримує базу знань в актуальному стані. Коли списуються AI‑токени? 1. Увімкнення AI Асистента. Створюється база знань і додаються всі активовані курси. 2. Активація нових курсів. Кожен новий активований курс автоматично додається в базу знань. За доданий курс списуються токени 3. Оновлення контенту курсів. Якщо текстові уроки не змінювалися, система не переіндексує їх і токени не списуються. Якщо уроки містять зображення, аудіо або відео, токени списуються при кожній обробці цих файлів, навіть якщо вони не змінювалися. Це пов’язано з тим, що зображення, аудіо, відео аналізуються моделями ШІ, і кожна обробка потребує ресурсів. 4. Запити користувачів. Коли AI Assistant увімкнений, кожен запит користувача списує AI‑токени. Вся статистика списання токенів детально фіксується та відображається у розділі AI Токени. Якщо токени закінчаться до завершення оплаченого періоду, то при спробі відкрити чат AI Асистента, зʼявиться червоне повідомлення знизу екрана “Недостатньо токенів для використання персонального асистента, зверніться до адміністратора.”. Додаткові токени можна придбати у розділі AI Токени. Робота з від’ємним балансом токенів 1. Чи може баланс стати від’ємним? Так. Якщо під час виконання операції (наприклад, обробки відео) у вас закінчаться токени, система не перерве процес. Вона завершить дію і спише повну вартість, утворивши від’ємний баланс ("мінус"). Цей борг буде автоматично списано при наступному поповненні балансу. 2. Додавання курсів до ШІ бази знань при від’ємному балансі. Якщо функцію «AI Асистент» увімкнено, ми не блокуємо оновлення бази знань навіть при від’ємному балансі. Це зроблено для того, щоб асистент завжди мав актуальну інформацію. Тому при активації нових курсів або зміні контенту токени продовжуватимуть списуватися в "мінус". 3. Як уникнути від’ємного балансу? Ви можете тимчасово вимкнути функцію «AI Асистент» у налаштуваннях і увімкнути її після нарахування безкоштовних токенів. Або придбати додаткові токени. ⚠️ Важливо: Якщо ви вимкнете асистента, поточна ШІ-база знань буде видалена через 3 дні. Повторне увімкнення асистента призведе до створення нової бази та повної переіндексації всіх курсів. Це коштуватиме значно більше токенів, ніж підтримка існуючої бази в актуальному стані.

Востаннє оновлено Jun 15, 2026

Як змінити пароль в LMS Smart Way

Ця інструкція допоможе змінити пароль для входу в кабінет Smart Way. Є два основні сценарії: - ви можете увійти в кабінет і хочете змінити пароль у налаштуваннях; - ви не пам'ятаєте пароль або не можете увійти в кабінет, тому потрібно відновити доступ через email. 1. Якщо ви можете увійти в кабінет Використовуйте цей спосіб, якщо ви пам'ятаєте свій поточний пароль і маєте доступ до кабінету. Крок 1. Увійдіть у кабінет 1. Відкрийте сторінку входу в кабінет. 2. Введіть свій email. 3. Введіть поточний пароль. 4. Натисніть кнопку входу. Після успішного входу відкриється ваш робочий кабінет. Крок 2. Відкрийте налаштування користувача 1. У лівому меню знайдіть розділ Налаштування. 2. Відкрийте пункт Користувач. 3. На сторінці Налаштування користувача знайдіть блок Змінити пароль. Крок 3. Введіть новий пароль У блоці Змінити пароль заповніть два поля: 1. У полі Новий пароль введіть новий пароль. 2. У полі Повторіть новий пароль введіть цей самий пароль ще раз. Пароль має містити не менше 6 символів. Щоб зменшити ризик помилки, можна скористатися іконкою ока біля поля пароля. Вона тимчасово показує або приховує введений пароль. Крок 4. Збережіть пароль 1. Перевірте, що обидва поля заповнені однаково. 2. Натисніть Зберегти. 3. Дочекайтеся повідомлення Пароль оновлено!. Після успішної зміни пароля система автоматично вийде з вашого акаунта. Це нормальна поведінка: потрібно знову увійти в кабінет уже з новим паролем. Крок 5. Увійдіть з новим паролем 1. Поверніться на сторінку входу. 2. Введіть свій email. 3. Введіть новий пароль. 4. Натисніть кнопку входу. 2. Якщо ви забули пароль або не можете увійти Використовуйте цей спосіб, якщо ви не пам'ятаєте пароль або система не приймає старий пароль. Крок 1. Відкрийте сторінку входу 1. Перейдіть на сторінку входу в кабінет. 2. Натисніть Забули пароль. Відкриється сторінка відновлення пароля. Крок 2. Введіть email 1. У полі Ваш e-mail введіть email, який використовується для входу в кабінет. 2. Перевірте, що email введено без помилок. 3. Натисніть ВИСЛАТИ ПАРОЛЬ. Якщо email знайдено в системі, ви побачите повідомлення, що посилання для відновлення пароля відправлено на пошту. Крок 3. Відкрийте лист 1. Відкрийте свою поштову скриньку. 2. Знайдіть лист від SmartWay / Support SmartWay із темою про зміну пароля. 3. Якщо листа немає у вхідних, перевірте папки Спам, Промоакції, Розсилки або Усі листи. 4. У листі натисніть посилання Змінити пароль. Якщо ви не робили запит на зміну пароля, не натискайте посилання в листі. Просто видаліть лист або повідомте адміністратора. Крок 4. Створіть новий пароль Після переходу за посиланням відкриється сторінка Змінити пароль. 1. У першому полі введіть новий пароль. 2. У другому полі введіть цей самий пароль повторно. 3. Переконайтеся, що обидва значення повністю збігаються. 4. Натисніть Змінити пароль. Пароль має містити не менше 6 символів. Після успішного оновлення система поверне вас на сторінку входу. Крок 5. Увійдіть у кабінет 1. На сторінці входу введіть свій email. 2. Введіть новий пароль. 3. Натисніть кнопку входу. Якщо вхід успішний, доступ відновлено. 3. Якщо щось не виходить Кнопка Зберегти або Змінити пароль неактивна Перевірте: - пароль містить не менше 6 символів; - обидва поля пароля заповнені; - пароль і повторення пароля повністю збігаються; - немає зайвого пробілу на початку або в кінці пароля. Система показує, що паролі не збігаються 1. Очистіть обидва поля. 2. Введіть новий пароль ще раз. 3. Повторіть його в другому полі. Не приходить лист для відновлення пароля Перевірте: - чи правильно введено email; - чи саме цей email використовується для входу в кабінет; - папки Спам, Промоакції, Розсилки або Усі листи; - чи не блокує пошта листи від SmartWay. Якщо лист не приходить, зверніться до адміністратора вашої компанії або служби підтримки. Новий пароль не підходить після зміни 1. Переконайтеся, що вводите саме новий пароль. 2. Перевірте мову клавіатури. 3. Перевірте, чи не ввімкнено Caps Lock. 4. Якщо пароль збережено в браузері або менеджері паролів, оновіть збережений пароль. 5. Якщо увійти все одно не вдається, скористайтеся відновленням через Забули пароль. 4. Рекомендації з безпеки - Не передавайте пароль іншим людям, навіть колегам або адміністратору. - Не використовуйте один і той самий пароль для робочого кабінету та інших сайтів. - Створюйте пароль, який складно вгадати: використовуйте літери, цифри та спеціальні символи. - Не зберігайте пароль у відкритих нотатках, таблицях або месенджерах. - Якщо підозрюєте, що хтось дізнався ваш пароль, змініть його одразу. - Якщо ви працювали з чужого комп'ютера, після завершення роботи вийдіть з акаунта. 5. Коли звертатися до адміністратора Зверніться по допомогу, якщо: - ви не маєте доступу до email, на який зареєстровано акаунт; - не можете знайти лист для відновлення пароля; - не бачите розділ Налаштування або пункт Користувач; - після зміни пароля все одно не можете увійти; - підозрюєте, що акаунт використав хтось інший.

Востаннє оновлено May 20, 2026

Як додавати та редагувати співробітників

Цей гайд допоможе адміністратору платформи додати співробітників у LMS Смартвей вручну або через імпорт з файлу, а також оновити їхні дані за потреби. Перед початком Підготуйте дані співробітника: - ім'я; - прізвище; - email; - телефон, якщо потрібно; - відділ; - посаду; - нотатки, якщо потрібно; - стать; - вирішіть чи потрібно надати доступ до Академії. Email має бути унікальним для співробітника. Якщо співробітник з таким email уже є в системі, LMS платформа не створить дубль. Як додати одного співробітника? 1. Увійдіть у Smart Way під обліковим записом адміністратора або HR-користувача. 2. У меню перейдіть до розділу "Співробітники". 3. Натисніть кнопку "Додати співробітника". 4. У вікні "Новий співробітник" заповніть обов'язкові поля: - Ім'я; - Прізвище; - Email; - стать. 5. За потреби заповніть додаткові поля: - Телефон; - Відділ; - Посада; - Нотатки. 6. Якщо співробітник має проходити навчання в Академії, увімкніть опцію "Надати доступ до Академії". 7. Переконайтеся, що співробітник з'явився у списку! Після додавання співробітника його можна знайти через пошук за ПІБ, посадою або відділом. Як редагувати дані співробітника? 1. Перейдіть до розділу "Співробітники". 2. Знайдіть потрібного співробітника у списку. За потреби використайте "Пошук по ПІБ", "Пошук за посадою" або "Пошук по відділу". 3. Натисніть на рядок з прізвищем співробітника у таблиці, відкриється вікно з даними. 4. У вікні "Редагувати" оновіть потрібні дані. 5. Якщо змінюєте email, переконайтеся, що він не використовується іншим співробітником. 6. Якщо потрібно прибрати відділ або посаду, видаліть відповідне значення зі списку в полі. 7. Натисніть "Зберегти". 8. Перевірте, що оновлені дані відображаються у списку співробітників. Якщо співробітник є адміністратором, окремі параметри доступу можуть бути недоступні для зміни в цій формі. Як заповнювати поля "Відділ" і "Посада"? Поля "Відділ" і "Посада" використовуються не лише для довідкової інформації. Вони допомагають фільтрувати співробітників, надавати доступи до навчальних матеріалів і тестів, формувати звіти та рейтинги. У полі можна вибрати вже наявне значення зі списку або ввести нове. Щоразу коли ви вписуєте нове значення, воно автоматично додається до списку вибору посад та підрозділів, і наступного разу його можна просто вибрати. Якщо співробітник має кілька посад або належить до кількох відділів, можете встановити кілька значень. Після введення значення натисніть "Enter" або вийдіть із поля, щоб значення додалося до списку. Що означає "Надати доступ до Академії"? Опція "Надати доступ до Академії" визначає, чи матиме співробітник доступ до навчальних курсів. Увімкніть її, якщо співробітник має: - проходити курси; - отримувати призначене навчання; - потрапляти до навчальної звітності; - проходити тести за навчальними матеріалами. Якщо співробітника потрібно додати лише для проходження психологічних тестів - доступ до Академії можна не надавати. Як завантажити список співробітників з файлу? Масове завантаження зручно використовувати, коли потрібно додати багато співробітників одразу. 1. Перейдіть до розділу "Співробітники". 2. Натисніть кнопку "Завантажити список співробітників з файлу" (іконка хмарного завантаження у правій частині кнопки "Додати співробітника"). 3. У вікні "Додати співробітників" натисніть "Скачати шаблон файла". 4. Відкрийте завантажений XLSX-шаблон. 5. Заповніть дані співробітників у шаблоні, не змінюючи структуру колонок. 6. Якщо в одній комірці потрібно вказати кілька посад або відділів - розділяйте значення комами. 7. Збережіть файл у форматі xlsx. 8. Поверніться до Smart Way і натисніть "Завантажити". 9. Виберіть підготовлений файл. 10. Дочекайтеся завершення завантаження. 11. Натисніть "Завершити". Після успішного імпорту список співробітників оновиться. Якщо в процесі завантаження виникнуть помилки, система про це повідомить та виведе список помилок, які вам потрібно виправити. Після виправлення помилок, завантажте файл повторно. При повторному завантаженні система пропустить раніше доданих співробітників і не буде створювати дублікати. Вимоги до XLSX-файлу Файл має бути саме у форматі xlsx! Не використовуйте CSV, XLS, PDF або скриншоти таблиці. У шаблоні заповнюйте колонки відповідно до їхнього призначення: - name - ім'я; - surname - прізвище; - email - email співробітника; - phone - телефон; - job_title - посада; - department - відділ; - notes - нотатки; - gender - стать; - access to the academy - доступ до Академії. У скачаному шаблоні є інструкція по заповненню, ознайомтесь з нею. Обов'язково заповнюйте ім'я, прізвище, email та стать! Без цих даних рядок може бути не завантажений! Як перевірити, що співробітники додані? Після додавання або імпорту: 1. Перейдіть до розділу "Співробітники". 2. Використайте "Пошук по ПІБ", якщо треба знайти конкретну людину. 3. За потреби перевірте пошук за "Посада" або "Відділ". 4. Відкрийте картку співробітника зі списку і перевірте email, відділ, посаду та доступ до Академії. Типові помилки Співробітник з таким email уже існує Smart Way перевіряє email, щоб не створювати дублікати. Якщо ви бачите повідомлення, що співробітник з таким email уже існує, перевірте список співробітників через пошук за ПІБ або email-даними. Якщо у вашому акаунті немає співробітника з даним email, зверніться у чат підтримки. Файл має неправильний формат Для імпорту використовуйте тільки xlsx. Якщо файл збережений в іншому форматі, система не зможе його обробити. Змінена структура шаблону Не перейменовуйте колонки, не видаляйте службові рядки шаблону і не переносіть дані в довільні місця. Якщо структура файлу змінена, частина співробітників може не завантажитися. Не заповнені обов'язкові поля Для кожного співробітника мають бути заповнені ім'я, прізвище, email та стать. Порожні або неповні рядки система пропустить або покаже як помилкові. Досягнуто ліміт співробітників Якщо компанія досягла ліміту на кількість співробітників, нові записи не будуть додані. У такому випадку необхідно придбати пакет з більшою кількістю робочих місць. Чеклист адміністратора Перед завершенням перевірте: - усі потрібні співробітники є у списку; - email-адреси введені без помилок; - у співробітників заповнені відділи й посади; - співробітникам, які мають навчатися, надано доступ до Академії. Повна автоматизація Для повної автоматизації додавання, видалення та редагування користувачів використовуйте API.

Востаннє оновлено Jun 16, 2026

Як додавати до уроків документи, аудіо та відео файли

Цей гайд призначений для користувачів, які створюють або редагують навчальні курси в LMS Smart Way. Він пояснює, як додати до уроку: - документи як завантажені файли; - документи як Google Docs, Google Sheets або Google Slides; - аудіофайли; - відеофайли. Інструкція не потребує технічних знань. Усі дії виконуються через інтерфейс системи. 1. Коротко: який спосіб обрати Перед додаванням матеріалу оберіть правильний сценарій. | Що потрібно додати | Рекомендований спосіб | | --------------------------------------------------------------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | PDF, Word, Excel, PowerPoint, TXT або CSV-файл, Відеофайл, Аудіофайл з комп'ютера | Завантажити файл у Файловий менеджер, скопіювати посилання на завантажений файл та просто вставити це посилання в редактор уроку | | Google Docs, Google Sheets або Google Slides | Розшарити доступ у Google до документу на перегляд, скопіювати посилання на документ та просто вставити це посилання в редактор уроку | | Відеофайл, Аудіофайл з Google диска | Розшарити доступ до файлу на перегляд, скопіювати посилання на файл та просто вставити це посилання в редактор уроку | | Відео з YouTube | Cкопіювати посилання на відео з YouTube та вставити його в урок | | Матеріал потрібно просто відкрити за посиланням | Додати звичайне посилання на файл в редакторі уроку за допомогою функції редактора Вставити - Посилання | | | | 2. Перед додаванням файлів до уроку перевірте: 1. Якщо курс уже активований, він буде недоступний для редагування. У такому випадку спочатку деактивуйте курс. 2. Для завантаження файлів у компанії має бути достатньо місця у сховищі. 3. Якщо ви додаєте Google-документ, він має бути доступний для перегляду тим користувачам, які проходитимуть курс. 3. Які файли можна завантажувати на файловий менеджер: Документи - Word: .doc, .docx - PDF: .pdf - Excel: .xls, .xlsx - PowerPoint: .ppt, .pptx - Текстові файли: .txt - CSV: .csv Відео - .mp4 - .ogg - .webm Аудіо - .mp3 - .ogg - .wav Якщо система показує повідомлення Тип файлу не підтримується, перевірте формат файла і за потреби збережіть або експортуйте його в один із підтримуваних форматів. 4. Як завантажити файл у файловий менеджер 1. Відкрийте розділ Файловий менеджер. 2. Якщо потрібно, відкрийте потрібну теку або створіть нову теку кнопкою +Тека. 3. Натисніть кнопку +Файл. 4. У вікні вибору файлу знайдіть потрібний документ, аудіо або відео на комп'ютері. 5. Оберіть файл і підтвердьте вибір. 6. Дочекайтеся завершення завантаження. 7. Після успішного завантаження файл з'явиться у списку Файли. Важливо: - не закривайте вкладку браузера, доки файл завантажується; - для великих відео завантаження може тривати довше; - якщо потрібно продовжити роботу під час завантаження, відкрийте Smart Way в іншій вкладці браузера. 5. Як скопіювати посилання на завантажений файл Після завантаження файл потрібно додати до уроку через посилання. 1. У Файловому менеджері натисніть на картку потрібного файлу. 2. Відкриється бічна панель з інформацією про файл. 3. Знайдіть поле URL. 4. Натисніть кнопку Скопіювати посилання (іконка біля URL). 5. Переконайтеся, що іконка біля посилання змінилась на позначку підтвердження. Скопійоване посилання має виглядати приблизно так: https://smartway.pro/files/123 Не змінюйте це посилання вручну. Саме воно дозволяє системі правильно показати файл у навчальному уроці. 6. Як відкрити урок для редагування 1. Перейдіть до розділу з курсами. 2. Знайдіть потрібний курс. 3. На картці курсу натисніть кнопку з трьома крапками. 4. Оберіть Редагувати. 5. У лівій частині відкрийте урок, до якого потрібно додати матеріал. 6. Якщо потрібно створити новий урок, натисніть Створити урок і оберіть Стандартний урок. 7. Переконайтеся, що ви перебуваєте у вкладці Контент. У центральній частині сторінки відкриється редактор уроку. Саме в ньому додаються тексти, документи, аудіо, відео та посилання. 7. Як додати документ, аудіо або відео прямо в тіло уроку Цей спосіб використовуйте, коли матеріал має відображатися всередині уроку. 1. Відкрийте потрібний урок у режимі редагування. 2. Поставте курсор у тому місці уроку, де має з'явитися файл. 3. Вставте посилання. 4. Перевірте, що в редакторі з'явився блок із файлом. 5. Натисніть Зберегти. 6. Після збереження відкрийте урок у режимі перегляду та перевірте, як файл бачить учень. Як це виглядає для різних типів файлів: - відео відображається як вбудований відеоплеєр; - документи відкриваються у вбудованому переглядачі; - аудіофайли відкриваються або відтворюються через можливості браузера; 8. Як додати файл як звичайне посилання Цей спосіб зручний, якщо ви не хочете вставляти великий файл у тіло уроку або хочете додати файл у вигляді фрази, наприклад Завантажити інструкцію. 1. Відкрийте урок у режимі редагування. 2. Напишіть текст, який має стати посиланням. Наприклад: Завантажити презентацію до уроку 3. Виділіть цей текст. 4. Натисніть інструмент додавання посилання на панелі редактора або натисніть на меню "вставити" а потім натисніть на пункт меню "Посилання". 5. Вставте URL, який ви скопіювали у Файловому менеджері. 6. Підтвердьте додавання посилання. 7. Натисніть Зберегти. 8. Перейдіть у режим перегляду уроку і перевірте, що посилання відкривається. Цей варіант підходить для: - додаткових матеріалів; - файлів, які учень має завантажити; - матеріалів, які не потрібно показувати прямо в середині сторінки уроку. 9. Як додати Google-документ Google-документи не потрібно завантажувати у Файловий менеджер. Їх додають через посилання. Під Google-документами в цьому гайді маються на увазі: - Google Docs; - Google Sheets; - Google Slides. 9.1 Налаштуйте доступ у Google 1. Відкрийте потрібний документ у Google. 2. Натисніть Поділитися або Share. 3. У налаштуваннях доступу оберіть варіант, який підходить для ваших учнів. 4. Якщо документ має бути доступний усім учням без додаткового запиту доступу, оберіть перегляд за посиланням. 5. Переконайтеся, що права встановлені на перегляд, а не на редагування. 6. Скопіюйте посилання. Важливо: - якщо доступ обмежений конкретними користувачами, інші учні можуть побачити повідомлення про відсутність доступу; - не додавайте посилання з правом редагування, якщо учні не повинні змінювати документ; - якщо документ містить конфіденційну інформацію, перевірте права доступу особливо уважно. 9.2 Додайте Google-документ як вбудований матеріал Цей варіант використовуйте, якщо хочете, щоб документ відкривався всередині уроку. 1. Відкрийте курс у режимі редагування. 2. Відкрийте потрібний урок. 3. У вкладці Контент поставте курсор у місці, де має бути Google-документ. 4. Вставте посилання. 5. Натисніть Зберегти. 6. Перевірте урок у режимі перегляду. Якщо документ не показується всередині уроку, найчастіша причина - обмежений доступ у Google. У такому випадку перевірте налаштування поширення або додайте документ як звичайне посилання. 9.3 Додайте Google-документ як посилання 1. У редакторі уроку напишіть текст посилання. Наприклад: Відкрити Google-документ 2. Виділіть цей текст. 3. Натисніть інструмент додавання посилання на панелі редактора або натисніть на меню "вставити" а потім натисніть на пункт меню "Посилання". 4. Вставте посилання на Google-документ. 5. Підтвердьте додавання. 6. Натисніть Зберегти. 7. Відкрийте урок у режимі перегляду і перевірте посилання. ВАЖЛИВО! Користувачі зможуть відкривати гугл документи за межами LMS Smart Way!!! Якщо користувач відкриє документ за межами платформи, система не зможе зараховувати час прегляду уроку витрачений на перегляд даного документу!!! 10. Як додати відео 10.1 Відео з комп'ютера 1. Завантажте відео у Файловий менеджер. 2. Відкрийте картку завантаженого відеофайлу. 3. Скопіюйте URL кнопкою Скопіювати посилання. 4. Відкрийте потрібний урок у режимі редагування. 5. Поставте курсор у місці, де має бути відео. 6. Вставте скопійоване посилання. 7. Натисніть Зберегти. 8. Перевірте, що в режимі перегляду відео відкривається як плеєр. 10.2 Відео за зовнішнім посиланням Якщо відео вже розміщене на зовнішньому сервісі, його можна додати через посилання: 1. Скопіюйте посилання на відео. 2. Відкрийте урок у режимі редагування. 3. Поставте курсор у потрібному місці. 4. Вставте скопійоване посилання. 5. Натисніть Зберегти. 6. Перевірте відображення в режимі перегляду. ВАЖЛИВО! Користувачі зможуть відкривати ці відео за межами LMS Smart Way!!! Якщо користувач відкриє відео за межами платформи, система не зможе зараховувати час прегляду відео до часу вивчення уроку!!! 11. Як додати аудіо 1. Завантажте аудіофайл у Файловий менеджер. 2. Відкрийте картку завантаженого аудіофайлу. 3. Скопіюйте URL кнопкою Скопіювати посилання. 4. Відкрийте потрібний урок у режимі редагування. 5. Поставте курсор у місці, де має бути аудіо. 6. Вставте скопійований URL. 7. Натисніть Зберегти. 8. Перевірте урок у режимі перегляду. 12. Як замінити файл у вже готовому уроці Якщо потрібно замінити старий файл новою версією, не редагуйте старе посилання вручну. 1. Завантажте новий файл у Файловий менеджер. 2. Відкрийте картку нового файлу. 3. Скопіюйте новий URL. 4. Відкрийте урок у режимі редагування. 5. Видаліть старий медіаблок або старе посилання. 6. Вставте нове посилання. 7. Натисніть Зберегти. 8. Перевірте урок у режимі перегляду. Якщо старий файл більше ніде не використовується, його можна видалити з Файлового менеджера. Перед видаленням переконайтеся, що він не потрібен в інших уроках або курсах. 13. Як видалити файл з уроку Щоб прибрати файл тільки з уроку: 1. Відкрийте урок у режимі редагування. 2. Знайдіть медіаблок натисніть на нього та видаліть як видаляєте звичайний текст. 3. Натисніть Зберегти. 4. Перевірте урок у режимі перегляду. Важливо: видалення файла з уроку не означає видалення самого файла зі сховища. Якщо файл потрібно повністю прибрати із системи, видаліть його у Файловому менеджері. 14. Що перевірити перед публікацією курсу Перед тим як активувати курс або надати доступ учням, відкрийте урок у режимі перегляду і перевірте: 1. Документ відкривається. 2. Відео запускається. 3. Аудіо відтворюється або відкривається за посиланням. 4. Google-документ доступний без запиту додаткових прав. 5. Посилання ведуть саме на потрібні матеріали. 6. Учень не отримує доступ до редагування Google-документа, якщо це не потрібно. 7. Урок зручно читати: великі файли не перекривають основний текст. 15. Типові проблеми та рішення Файл не завантажується Можливі причини: - формат файла не підтримується; - у сховищі компанії недостатньо місця; - інтернет-з'єднання нестабільне; - файл занадто великий і завантаження ще не завершилося. Що зробити: 1. Перевірте формат файла. 2. Спробуйте завантажити файл ще раз. 3. Для відео спробуйте формат .mp4. 4. Якщо система повідомляє про нестачу місця, зверніться до технічної підтримки. Замість файла показується повідомлення Файл видалено або недоступний Це означає, що система не може відкрити файл за вставленим посиланням. Можливі причини: - файл видалили з Файлового менеджера; - посилання було змінене вручну; Що зробити: 1. Відкрийте Файловий менеджер. 2. Перевірте, чи існує потрібний файл. 3. Скопіюйте посилання ще раз. 4. Замініть старе посилання в уроці. 5. Натисніть Зберегти. Google-документ не відкривається в учня Найчастіша причина - обмежений доступ у Google. Що зробити: 1. Відкрийте документ у Google. 2. Перевірте налаштування Поділитися. 3. Переконайтеся, що учні мають право перегляду. 4. Якщо документ має бути доступний усім за посиланням, увімкніть відповідний режим доступу. 5. Скопіюйте посилання ще раз і оновіть його в уроці.

Востаннє оновлено May 29, 2026

AI-токени у Smart Way: як працює баланс, нарахування та списання

AI-токени використовуються для роботи AI-функцій у Смартвей. Вони допомагають контролювати витрати компанії на генерацію, переклад, AI Асистента та інші дії, які виконуються за допомогою штучного інтелекту. Цей гайд пояснює: які бувають токени, коли вони нараховуються, як списуються, що відбувається при поновленні підписки та як перевіряти залишок. Що таке AI-токени? AI-токени - це умовні одиниці використання AI-функцій у Smart Way. Токени списуються тоді, коли система фактично виконує AI-дію: створює контент уроків, перекладає курс, створює тест, працює з AI Асистентом або додає матеріали до AI-бази знань. Які бувають токени? У LMS Smart Way є два основні типи AI-токенів: - безкоштовні токени, які входять у пакет ACADEMY; - докуплені токени, які компанія купує окремо. В особистому кабінеті адміністратор може бачити загальний баланс токенів (у розділі "AI токени"). Безкоштовні токени в ACADEMY Пакет ACADEMY включає безкоштовні AI-токени: - 1000 AI-токенів на місяць для місячної підписки; - 12000 AI-токенів на рік для річної підписки. Ці токени входять у підписку і призначені для використання AI-функцій платформи протягом оплаченого періоду. Коли нараховуються безкоштовні токени? Безкоштовні токени нараховуються, коли починається оплачений період пакету ACADEMY. Якщо це перша оплачена комерційна підписка, токени нараховуються під час активації підписки після оплати. Якщо підписка продовжується, нові безкоштовні токени нараховуються тоді, коли завершується попередній період і вже є оплачений наступний період. Наприклад: 1. Поточна підписка завершується 7 червня. 2. Компанія оплатила наступний рахунок 4 червня. 3. Нові безкоштовні токени будуть нараховані з 7 червня, тобто з початку нового періоду, а не в день ранньої оплати. Це правило потрібне, щоб компанія отримувала токени саме за новий період підписки, а не раніше. Що відбувається з невикористаними безкоштовними токенами? Безкоштовні токени не накопичуються з періоду в період! Якщо на момент поновлення підписки у компанії залишилися невикористані безкоштовні токени, вони обнуляються, а система нараховує новий обсяг: - 1000 токенів для місячної підписки; - 12000 токенів для річної підписки. Приклад для місячної підписки: - перед поновленням залишилося 300 безкоштовних токенів; - починається новий місяць ACADEMY; - старі 300 не переносяться; - система встановлює новий безкоштовний баланс 1000 токенів. Тобто баланс не стане 1300! Він стане 1000 безкоштовних токенів на новий період. Що відбувається, якщо токени перевикористані? Іноді компанія може використати більше безкоштовних токенів, ніж було доступно. У такому випадку утворюється від'ємний залишок. Smart Way навмисно дає змогу утворити від'ємний залишок саме для того, щоб під час роботи з AI функціями ви змогли повністю завершити свої дії, а система не змогла заблокувати вас на якомусь певному етапі тільки тому, що у вас закінчилися токени. При наступному нарахуванні цей переліміт віднімається з нового обсягу безкоштовних токенів. Приклад для місячної підписки: - перед поновленням баланс безкоштовних токенів становить -300; - новий місячний обсяг становить 1000 токенів; - система віднімає переліміт: 1000 - 300; - новий залишок становить 700 безкоштовних токенів. Для річної підписки правило таке саме, тільки новий обсяг становить 12000 токенів. Докуплені токени Компанія може докупити AI-токени окремо від підписки ACADEMY. Докуплені токени: - оплачуються окремим рахунком; - додаються до балансу після оплати; - не замінюють безкоштовні токени, а доповнюють їх; - не обнуляються під час планового поновлення ACADEMY. Це зручно, якщо компанія активно використовує AI Studio, AI Асистента або інші AI-функції та їй потрібно більше токенів, ніж входить у підписку. Як списуються токени? Система списує токени в такому порядку: 1. Спочатку списуються безкоштовні токени, які входять у підписку ACADEMY. 2. Коли безкоштовні токени закінчуються, починають списуватися докуплені токени. 3. Якщо безкоштовних і докуплених токенів уже немає, баланс може стати від'ємним. Такий переліміт буде врахований при наступному нарахуванні токенів. Користувач не обирає вручну, з якого типу токенів списувати. Це відбувається автоматично. Що відбувається з докупленими токенами при поновленні підписки? Докуплені токени зберігаються при поновленні підписки ACADEMY. Приклад: - перед поновленням є 300 безкоштовних токенів і 2000 докуплених; - починається новий місячний період ACADEMY; - безкоштовні 300 обнуляються; - нараховується нова 1000 безкоштовних токенів; - докуплені 2000 залишаються; - загальний баланс стає 3000 токенів. Ще один приклад: - безкоштовні токени вже закінчилися; - є 1500 докуплених токенів; - починається новий місячний період; - система нараховує 1000 безкоштовних токенів; - докуплені 1500 залишаються; - в новому місячному періоді доступні 2500 токенів, при цьому спочатку будуть списуватися нові безкоштовні токени, а потім докуплені. Коли списуються AI-токени? AI-токени списуються за фактичне використання AI-функцій. Зазвичай токени списуються, коли ви: - генеруєте уроки в AI Studio; - генеруєте або перегенеровуєте чернетки уроків; - покращуєте контент за допомогою AI; - перекладаєте курс за допомогою AI; - генеруєте AI-зображення; - генеруєте тест за допомогою AI; - користуєтеся AI Асистентом; - вмикаєте AI Асистента і система автоматично додає активні курси до AI-бази знань; - активуєте нові курси, які додаються до AI-бази знань для роботи AI Асистента - оновлення навчальних матеріалів у AI-базі знань (відбувається автоматично при кожній активації навчальних курсів). Коли токени не списуються? AI-токени не списуються, коли ви: - відкриваєте AI Studio; - відкриваєте розділ "AI Токени"; - переглядаєте баланс або статистику; - переглядаєте вже створені чернетки; - застосовуєте до курсу вже згенерований результат; - створюєте навчальні курси, уроки, тести без використання AI; - редагуєте урок вручну без запуску AI; - переходите між сторінками платформи; - Завантажуєте в уроки зображення, документи, SCORM, xAPI, CMI5; - відкриваєте або переглядаєте навчальний курс без AI-дій. Що найбільше впливає на витрати токенів? На кількість списаних токенів впливають: - обсяг матеріалу, який потрібно обробити; - кількість уроків, які генерує або покращує AI; - кількість мов під час перекладу; - довжина документів, які ви додаєте в AI Studio; - кількість повторних генерацій; - увімкнена генерація AI-зображень ( - кількість активних курсів, які додаються до AI-бази знань для AI Асистента; - кількість запитів користувачів до AI Асистента; - обробка відео, аудіо та зображень для додавання / оновлення до бази знань AI Асистента. Чим більше матеріалу обробляє AI, тим більше токенів може бути використано. Важливо: Якщо ви вимкнете AI асистента, то поточна ШІ-база знань буде видалена через 3 дні. Повторне увімкнення асистента призведе до створення нової бази та повної переіндексації всіх курсів. Це коштуватиме значно більше токенів, ніж підтримка існуючої бази в актуальному стані. Де перевірити баланс і історію використання? Адміністратори можуть переглянути інформацію про токени в розділі "Послуги" -> "AI Токени". У цьому розділі доступні: - "Баланс токенів" - поточний залишок токенів; - "Загальна кількість токенів" - скільки токенів було використано за вибраний період; - "Загальні витрати" - витрати за вибраний період; - таблиця історії використання з фіксацією кожної операції. В історії можна побачити: - дату; - користувача; - тип запиту; - кількість використаних токенів; - витрати; - залишок токенів після операції. Для перегляду статистики можна обрати потрібний період дат. Що означають типи записів в історії? В історії використання можуть відображатися різні типи записів. Найпоширеніші: - "Нараховано безкоштовні токени" - система нарахувала токени, які входять у підписку ACADEMY; - "Покупка токенів" - компанія докупила AI-токени; - "Генерація тесту" - токени використані для створення тесту за допомогою AI; - "AI Асистент" - токени використані для відповіді AI Асистента; - "Додавання курсів до ШІ бази знань" - токени використані для підготовки матеріалів, щоб AI Асистент міг відповідати на основі курсів компанії. Назви записів можуть відрізнятися залежно від конкретної AI-функції, але їхній сенс один: вони показують, за що саме змінився баланс. Як докупити токени? Докупити AI-токени можна через розділ "Послуги та ціни". Важливо: - AI-токени оформлюються окремим рахунком; - їх не можна додавати в одному рахунку з іншими послугами; - після оплати докуплені токени додаються до балансу; - після цього система зможе використовувати їх, коли закінчаться безкоштовні токени. Якщо рахунок оплачується банківським переказом, токени додаються після того, як оплата буде підтверджена. Що робити, якщо токенів недостатньо? Якщо токенів недостатньо, окремі AI-дії можуть бути недоступні або система покаже повідомлення про нестачу токенів. У такому випадку можна: 1. Перевірити баланс у розділі "AI Токени". 2. Перевірити історію використання за останні дні або тижні. 3. Дочекатися наступного періоду ACADEMY, якщо компанія має активне поновлення підписки. 4. Докупити AI-токени через меню "Послуги та ціни". 5. Звернутися до адміністратора компанії або служби підтримки, якщо баланс виглядає неочікувано. Як використовувати токени економно? Щоб витрачати AI-токени раціонально: 1. Перед запуском AI чітко сформулюйте завдання. 2. Генеруйте спочатку один урок або невеликий фрагмент, якщо тестуєте новий підхід. 3. Не запускайте повторну генерацію без потреби. 4. Додавайте в AI Studio тільки ті документи, які справді потрібні. 5. Для перекладу обирайте лише потрібні мови. 6. Не використовуйте без необхідності генерацію зображень. 7. Перевіряйте історію використання після великих AI-операцій. Часті запитання Чи накопичуються безкоштовні токени? Ні. Безкоштовні токени, які входять у ACADEMY, не накопичуються між періодами. На новий період система нараховує новий обсяг. Чи згорають докуплені токени при поновленні ACADEMY? Ні. Докуплені токени не обнуляються під час поновлення ACADEMY. Вони залишаються на балансі та використовуються після безкоштовних. Якщо є докуплені токени, що списується першим? Спочатку списуються безкоштовні токени, які входять у підписку. Коли вони закінчуються, система починає списувати докуплені токени. Чи списуються токени за перегляд чернетки? Ні. Токени списуються за запуск AI-операції, а не за перегляд уже створеного результату. Чи списуються токени за повторну генерацію? Так. Кожен новий запуск генерації або перегенерації є новим використанням AI і може списувати токени. Чи списуються токени за AI-зображення? Так. Якщо ввімкнено генерацію AI-зображень і система створює їх для уроків, це також використовує AI-токени. Що буде, якщо рахунок на продовження підписки оплачено раніше? Якщо наступний період оплачено до завершення поточного, нові безкоштовні токени будуть нараховані з початку нового періоду підписки, а не в день ранньої оплати. Чи можна використати докуплені токени до завершення підписки? Так. Якщо докуплені токени вже додані до балансу, вони доступні для використання. Але система все одно спочатку витрачає безкоштовні токени, а вже потім докуплені. Хто має контролювати баланс токенів? Зазвичай це робить адміністратор, який має доступ до розділу "AI Токени" та може переглядати статистику використання. Чеклист перед великим AI-запуском Перед великою генерацією, перекладом або увімкненням AI Асистента перевірте: - поточний баланс токенів; - чи є докуплені токени, якщо очікується великий обсяг роботи; - чи всі матеріали, які ви додаєте в AI Studio, справді потрібні; - чи потрібні всі вибрані мови перекладу; - чи потрібно вмикати AI-зображення; - чи всі активні курси мають бути додані до AI-бази знань. Після великого запуску відкрийте "AI Токени" і перевірте історію використання за потрібний період.

Востаннє оновлено Jun 13, 2026

Файловий диск у Smart Way: обсяг, купівля додаткового простору, продовження на наступний період

Файловий диск у Smart Way - це простір для файлів компанії, які завантажуються та використовуються на платформі. Він потрібен для зберігання навчальних матеріалів, документів, зображень, відео та інших файлів, з якими працює ваша компанія. Цей гайд пояснює який обсяг файлового диску входить у підписку ACADEMY, як докупити додатковий простір, та як продовжити його на наступний період і що відбувається, якщо підписка завершується. Обсяг диску, який входить у підписку ACADEMY Підписка ACADEMY включає 50 ГБ файлового диску. Перевірити обсяг файлового диску можна у розділі "Файловий менеджер". Ці 50 ГБ надаються на той самий період, що й підписка ACADEMY: - якщо ACADEMY оплачена на місяць, 50 ГБ діють протягом цього місяця; - якщо ACADEMY оплачена на рік, 50 ГБ діють протягом цього року. Файловий диск прив'язаний до пакету ACADEMY. Він не працює як окрема підписка з власними датами початку та завершення. Як рахується загальний обсяг диска? У LMS Smart Way є базовий обсяг 50 ГБ, який входить у пакет ACADEMY, та додатковий обсяг, який компанія може докупити за потреби. Загальний доступний обсяг рахується так: 50 ГБ, що входять у пакет ACADEMY + додатково придбаний обсяг Приклади: - якщо ви не докупляли файловий диск, вам доступні базові 50 ГБ, що входять у пакет ACADEMY; - якщо ви докупили 50 ГБ, вам доступно 100 ГБ; - якщо ви докупили 100 ГБ, вам доступно 150 ГБ; - якщо ви докупили 150 ГБ, вам доступно 200 ГБ. Важливо: коли ви купуєте 150 ГБ, це означає 150 ГБ додатково до базових 50 ГБ ACADEMY, а не загальний ліміт 150 ГБ. Що означає поле Додаткові пакети? У картці файлового диска додатковий простір обирається пакетами по 50 ГБ. Приклади: - x1 - додатково 50 ГБ; - x2 - додатково 100 ГБ; - x3 - додатково 150 ГБ; - x5 - додатково 250 ГБ. Тобто, ви самостійно обираєте додатковий обсяг файлового диска, який сумується з базовими 50 ГБ, які вже входять у пакет ACADEMY. Два способи додатково докупити файловий диск 1. Збільшити дисковий простір (придбати додатковий простір у поточному періоді). 2. Продовжити підписку (докупити додатковий простір з наступною підпискою). Ці сценарії схожі, але працюють по-різному. Додавання дискового простору до поточної підписки Цей варіант потрібен, якщо ваша поточна підписка ACADEMY ще діє, але місця на диску вже недостатньо. У такому випадку ви докуповуєте додатковий обсяг до кінця поточного періоду ACADEMY. Приклад: 1. У компанії активна ACADEMY до 31 липня та доступно 50 ГБ. 2. 15 червня компанія докуповує ще 100 ГБ. 3. З 15 червня до 31 липня буде доступно 150 ГБ. Дата завершення ACADEMY при цьому не змінюється. Додатковий простір діє до тієї самої дати, до якої оплачено пакет ACADEMY. При цьому ціна за додатковий простір буде перерахована на момент придбання з урахуванням періоду до кінця підписки. Чи можна докупити додатковий файловий простір кілька разів за один період? Так, можна. Якщо підписка ACADEMY ще активна, компанія може кілька разів докуповувати додатковий файловий простір у межах поточного періоду. Усі активні докуплені обсяги додаються до загального ліміту. Приклад: 1. У компанії є базові 50 ГБ, які входять у пакет ACADEMY. 2. 10 червня компанія докупила 50 ГБ. 3. Доступний обсяг став 100 ГБ. 4. 20 червня компанія докупила ще 100 ГБ. 5. Доступний обсяг став вже 200 ГБ. Усі ці додаткові обсяги діятимуть до завершення поточної ACADEMY-підписки! Як розраховується період при докупівлі посеред підписки? Докупівля до поточної підписки діє не на повний новий місяць або рік, а тільки до завершення поточного періоду ACADEMY. Сума рахунка залежить від того, скільки часу залишилося до кінця поточної підписки! Якщо до завершення ACADEMY залишилося 170 днів, додатковий диск буде придбаний саме на ці 170 днів. Неможливо докупити збільшення диска на окремий період, тому що диск прив'язаний до дати завершення ACADEMY. Продовження дискового простору на наступний період Цей варіант потрібен, якщо ви готуєте підписку на наступний період. Продовження дискового простору починає діяти з дати початку наступної ACADEMY-підписки. Приклад: 1. Поточна ACADEMY діє до 30 червня. 2. Компанія 20 червня хоче оплатити наступну ACADEMY з 1 липня. 3. У цьому ж рахунку компанія додає 150 ГБ файлового диска. 4. До 30 червня діє старий обсяг! 5. З 1 липня буде доступно 200 ГБ: 50 ГБ, які входять у ACADEMY, плюс 150 ГБ додатково. Рання оплата не переносить новий дисковий простір на поточний період. Він починає діяти тоді, коли починається новий період ACADEMY. Чи можна продовжити диск разом з ACADEMY в одному рахунку? Так, можна. Якщо ви формуєте рахунок на наступний період ACADEMY, у цей самий рахунок можна додати файловий диск для наступного періоду. У такому випадку диск почне діяти разом із новою ACADEMY-підпискою. Наприклад: - у рахунку є пакет ACADEMY на наступний місяць; - у рахунку додано 100 ГБ файлового диска; - після початку наступного місяця буде доступно 150 ГБ: 50 ГБ ACADEMY плюс 100 ГБ додатково. Чи можна окремо продовжити тільки файловий диск? Так, але тільки якщо для компанії вже є оплачена майбутня ACADEMY-підписка. Наприклад: 1. Компанія вже оплатила ACADEMY на наступний період. 2. Пізніше вирішила додати файловий диск до цього наступного періоду. 3. У такому випадку можна сформувати окремий рахунок тільки на файловий диск. 4. Диск почне діяти з дати початку майбутньої ACADEMY. Якщо майбутньої ACADEMY-підписки немає і в рахунку не додано ACADEMY, сформувати рахунок тільки на продовження диска не вийде. Чи можна докупити диск разом з іншими послугами? Файловий диск можна додавати до рахунку не в будь-якій ситуації! Основні правила: - продовження диска на наступний період можна додати в один рахунок з ACADEMY; - збільшення диска для поточного періоду оформлюється окремим рахунком; - AI-токени оформлюються окремо від диска та пакетів підписки. Якщо система не дозволяє сформувати рахунок з вибраною комбінацією послуг, перевірте, чи правильно обраний сценарій: додавання до поточної підписки або продовження на наступний період. Що буде, якщо наступна підписка має менший диск? Під час продовження ви можете обрати такий самий, більший або менший додатковий обсяг файлового диску, ніж був у поточному періоді. Новий обсяг почне діяти з початку наступної ACADEMY-підписки. Приклад: 1. У поточному періоді доступно 200 ГБ: 50 ГБ ACADEMY плюс 150 ГБ придбаних додатково. 2. На наступний період компанія купує тільки 50 ГБ додатково. 3. З початку наступного періоду буде доступно 100 ГБ: 50 ГБ ACADEMY плюс 50 ГБ додатково. Додатковий простір з попереднього періоду не переноситься автоматично. Для нового періоду діє той обсяг, який був оплачений саме для цього періоду. Що буде, якщо наступна ACADEMY оплачена без додаткового диска? Якщо компанія продовжила ACADEMY, але не докупила файловий диск на наступний період, буде доступний тільки базовий обсяг диску 50 ГБ, який входить у пакет ACADEMY. Приклад: 1. У поточному періоді доступно 200 ГБ. 2. Наступний пакет ACADEMY оплатили без додаткового диска. 3. З початку наступного періоду буде доступно базові 50 ГБ. Важливо! Якщо компанія вже використовує більше місця, ніж буде доступно в новому періоді, нові файли буде неможливо завантажити, доки ви не звільните місце або не докупите додатковий обсяг диску. Що буде, якщо пакет ACADEMY не продовжено? Якщо пакет ACADEMY не продовжено, після завершення оплаченого періоду завершується і доступний дисковий простір, який був прив'язаний до ACADEMY. Це стосується: - 50 ГБ, які входили в пакет ACADEMY; - а також додаткового простору, який було докуплено до цього періоду. Завершення підписки не означає автоматичне видалення файлів. Але якщо активної ACADEMY немає, завантаження нових файлів або збільшення файлового диску буде недоступним, доки підписку не буде поновлено. Що буде, якщо використано більше місця, ніж доступно після зміни підписки? Іноді після переходу на менший обсяг файлового диску компанія може мати більше файлів, ніж дозволяє новий ліміт. У такій ситуації варто: 1. Перевірити, які файли займають найбільше місця. 2. Видалити непотрібні файли, якщо це можливо. 3. Або докупити додатковий дисковий простір. Як зрозуміти, який сценарій придбання додаткового файлового простору обрати? Оберіть додавання до поточної підписки, якщо: - ACADEMY уже активна; - місця не вистачає прямо зараз; - потрібно збільшити диск до кінця поточного періоду; - ви не продовжуєте ACADEMY цим самим рахунком. Оберіть продовження на наступний період, якщо: - ви формуєте рахунок на наступну ACADEMY; - хочете заздалегідь визначити обсяг диска для нового періоду; - поточний обсяг не потрібно змінювати прямо зараз; - майбутня ACADEMY вже оплачена, і ви окремо додаєте до неї диск. Де купити або продовжити файловий диск? Користувачі з доступом до оплати послуг можуть перейти до розділу "Послуги та ціни". У цьому розділі: 1. Знайдіть картку файлового диска. 2. Оберіть потрібний сценарій: додати простір до поточної підписки або продовжити на наступний період. 3. Вкажіть кількість додаткових пакетів по 50 ГБ. 4. Додайте позицію до рахунку. 5. Сформуйте та оплатіть рахунок. Після оплати новий обсяг стане доступним відповідно до обраного сценарію: - для поточного періоду - після оплати; - для наступного періоду - з дати початку наступної ACADEMY. Чеклист перед оплатою Перед формуванням рахунку перевірте: - чи потрібно збільшити диск зараз або підготувати його на наступний період; - який загальний обсяг потрібен компанії; - скільки з цього обсягу вже входить у пакет ACADEMY; - скільки додаткових 50 ГБ пакетів потрібно докупити; - чи є активна або майбутня ACADEMY-підписка; Часті запитання Якщо я купую 150 ГБ, це буде 150 ГБ загалом? Ні. Це буде 150 ГБ додатково до 50 ГБ, які входять у пакет ACADEMY. Загальний обсяг становитиме 200 ГБ. Чи зміниться дата ACADEMY, якщо я докуплю диск посеред підписки? Ні. Дата ACADEMY не зміниться. Додатковий диск просто діятиме до тієї самої дати, що й поточна ACADEMY. Перерахується сама ціна за додатковий диск відповідно до кількості днів до завершення підписки. Чи можна докупити диск без ACADEMY? Ні. Файловий диск прив'язаний до ACADEMY. Щоб купити або продовжити диск, має бути активна підписка ACADEMY або до рахунка додано підписку ACADEMY на наступний період. Якщо я оплачу підписку на наступний період на диск раніше, він одразу збільшить поточний ліміт? Ні. Якщо це продовження на наступний період, кнопка "подовжити підписку", новий обсяг почне діяти з початку наступної ACADEMY, а не в день оплати. Чи видаляться файли, якщо підписка завершиться? Завершення підписки саме по собі не означає автоматичне видалення файлів. Але без активної ACADEMY або достатнього доступного обсягу завантаження нових файлів буде недоступним. Що робити, якщо місця на файловому диску не вистачає? Перевірте, чи можна видалити непотрібні файли. Якщо місце все одно потрібне, докупіть додатковий файловий диск до поточної ACADEMY або додайте більший обсяг до наступної підписки.

Востаннє оновлено Jun 13, 2026

Звіт: Результати проходження тестів курсу

Цей звіт у LMS Smart Way допомагає адміністраторам і керівникам підрозділів проаналізувати результати тестів у межах конкретного курсу. Він показує, хто проходив вибрані тести, які результати отримав, скільки було спроб та скільки часу співробітник навчався у курсі. Де знайти звіт? Перейдіть у розділ Академія / Зала досягнень. На сторінці з рейтингами знайдіть блок Звіт: Результати проходження тестів курсу. Хто може бачити звіт? Звіт доступний адміністраторам і керівникам підрозділів у LMS Smart Way. Якщо ви не бачите блок зі звітом, перевірте: - чи увійшли ви під правильним обліковим записом; - чи маєте ви права адміністратора або керівника підрозділу; - чи відкритий саме розділ Зала досягнень. Для чого використовувати цей звіт? Звіт потрібен не тільки для перегляду балів. Він допомагає відповісти на практичні питання адміністратора або керівника підрозділу: - хто вже має завершені результати за вибраними тестами; - які співробітники показали високі або слабкі результати; - скільки разів співробітники проходили тести; - чи є співробітники, яким тести призначені, але вони ще не мають результату; - скільки часу співробітники навчалися у вибраному курсі. Що потрібно перед формуванням звіту? Перед генерацією звіту переконайтеся, що: - потрібний курс активний; - у курсі є активні тести; - курс доступний потрібним співробітникам; - у співробітників коректно заповнені Відділ і Посада, якщо ви плануєте аналізувати результати за командами; - ви вибираєте правильну мовну версію інтерфейсу, якщо у компанії курси ведуться кількома мовами. Якщо курс або тест не з'являється у виборі, найчастіші причини такі: курс неактивний, у курсі немає активних тестів або тест не прив'язаний до вибраного курсу. Як згенерувати звіт? 1. У блоці Звіт: Результати проходження тестів курсу натисніть Генерувати звіт. 2. У вікні Вибір курсу і тестів відкрийте поле Виберіть потрібний курс. 3. Якщо курсів багато, використайте поле Пошук курсу. 4. Виберіть курс. 5. Після вибору курсу Smart Way покаже тести, які прив'язані до цього курсу. 6. У блоці Виберіть потрібні тести натисніть на один або кілька тестів. 7. За потреби увімкніть додаткові параметри звіту. 8. Натисніть Генерувати звіт. Кнопка генерації активна тільки тоді, коли вибрано курс і хоча б один тест. Які дані показує таблиця? Після генерації Smart Way показує таблицю з результатами. Основні колонки: - Дата тестування - дата завершення проходження або остання дата проходження у згрупованому режимі; - ПІБ - співробітник, якому належить результат; - Відділ - відділ співробітника; - Посада - посада співробітника; - колонки з назвами вибраних тестів - результат за кожним вибраним тестом. Якщо за певним тестом у рядку немає результату, Smart Way показує -. Як працює звіт без групування? Якщо параметр Групувати результати вимкнений, звіт показує кожну завершену спробу окремим рядком. Цей режим корисний, коли потрібно: - побачити історію проходжень; - перевірити повторні спроби; - зрозуміти, коли саме співробітник завершував тест; - проаналізувати результати без об'єднання кількох проходжень в один рядок. Якщо співробітник проходив кілька вибраних тестів або мав кілька завершених спроб, у таблиці може бути кілька рядків для одного співробітника. Як працює параметр Групувати результати? Якщо увімкнути Групувати результати, Smart Way показує одного співробітника в одному рядку. У цьому режимі: - кожен вибраний тест відображається окремою колонкою; - поруч із результатом тесту з'являється колонка Кількість спроб; - у рядку зручно порівнювати результати співробітника за кількома тестами одного курсу. Цей режим корисний для підсумкового аналізу, коли потрібно швидко порівняти співробітників між собою або передати керівнику компактну таблицю. Як працює параметр Додати тих, кому вибрані тести призначені, але вони їх не проходили? Цей параметр додає до звіту співробітників, яким доступний вибраний курс і вибрані тести, але за ними ще немає завершеного результату. У таких рядках результат за тестом може відображатися як -. Це допомагає бачити не лише тих, хто вже завершив тестування, а й тих, кому потрібно нагадати про проходження. Параметр корисний, коли потрібно підготувати повну картину по курсу: - хто вже має результат; - хто ще не починав або не завершив тест; - кого потрібно додати до списку нагадувань. Як працює параметр Час навчання? Параметр Час навчання додає до таблиці колонку з часом навчання по вибраному курсу. Це час навчання у курсі, а не тривалість конкретного тесту. Він допомагає зрозуміти скільки часу співробітник фактично провів у навчальних матеріалах курсу. Використовуйте цей параметр, якщо потрібно зрозуміти: - чи співробітник проходив матеріали перед тестом; - чи є зв'язок між часом навчання і результатом тесту; - кому може знадобитися повторне опрацювання матеріалів курсу. Як працює параметр Пройдено питань? Параметр Пройдено питань додає до таблиці колонку Пройдено питань з N, де N - загальна кількість питань у тесті. Цей параметр показує, скільки питань зафіксовано як пройдені. Він не замінює фінальний результат тесту і не є окремим звітом про правильні або неправильні відповіді. Використовуйте цей параметр, якщо потрібно перевірити: - чи співробітник просувався по питаннях тесту; - чи є часткове проходження; - чому у звіті може не бути фінального результату. Чому Групувати результати і Пройдено питань не вмикаються одночасно? Ці параметри відповідають на різні питання. Групувати результати потрібен для підсумкової таблиці: один співробітник - один рядок, вибрані тести - окремі колонки, додатково видно кількість спроб. Пройдено питань потрібен для детальнішого аналізу проходження питань. Тому, якщо увімкнути один із цих параметрів, інший стає недоступним. Якщо вам потрібна компактна підсумкова таблиця, використовуйте Групувати результати. Що означає порожній результат? Якщо після генерації з'являється повідомлення Немає даних для обраного курсу/тестів, це означає, що за вибраною комбінацією курсу, тестів і параметрів Smart Way не знайшов даних для таблиці. У такій ситуації перевірте: - чи вибрано правильний курс; - чи вибрано правильні тести; - чи проходили співробітники ці тести; - чи потрібні співробітники мають доступ до Академії; - чи доступний курс співробітникам за їхнім відділом або посадою; - чи потрібно увімкнути параметр Додати тих, кому вибрані тести призначені, але вони їх не проходили. Як експортувати звіт в Excel? Після того як у таблиці з'явилися дані, поруч із кнопкою Генерувати звіт доступна кнопка Excel. Щоб завантажити файл: 1. Згенеруйте звіт. 2. Переконайтеся, що таблиця містить потрібні дані. 3. Натисніть Excel. 4. Дочекайтеся завантаження файлу. Файл завантажується у форматі .xlsx з назвою course_tests_results_report.xlsx. Excel-файл містить повний список даних за вибраним курсом, тестами і параметрами звіту. Типові ситуації та що робити | Ситуація | Що перевірити | | --------------------------------------------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | У списку курсів немає потрібного курсу | Переконайтеся, що курс активний і містить активний тест. | | У списку тестів немає потрібного тесту | Перевірте, чи тест активний і прив'язаний до вибраного курсу. | | Співробітника немає у звіті | Перевірте доступ до Академії, доступність курсу за відділом або посадою, а також вибрані параметри звіту. | | У співробітника кілька рядків | Це нормально для режиму без групування: кожна завершена спроба може відображатися окремо. | | Потрібно бачити одного співробітника в одному рядку | Увімкніть Групувати результати. | | Потрібно побачити тих, хто ще не має результату | Увімкніть Додати тих, кому вибрані тести призначені, але вони їх не проходили. | | Потрібно перевірити прогрес за питаннями | Увімкніть Пройдено питань. | | Потрібно передати результати керівнику | Згенеруйте звіт з потрібними параметрами і завантажте Excel-файл. | FAQ Чи показує звіт кандидатів? Ні. Цей звіт стосується співробітників, які проходять навчання в Академії. Для кандидатів використовуйте розділи та звіти з тестування кандидатів. Чи можна вибрати кілька тестів одразу? Так. Після вибору курсу натисніть усі потрібні тести у списку. У таблиці кожен вибраний тест відображається окремою колонкою. Чому один співробітник може з'являтися кілька разів? Якщо Групувати результати вимкнено, звіт показує окремі завершені спроби. Тому один співробітник може мати кілька рядків. Коли краще вмикати Групувати результати? Вмикайте цей параметр, коли потрібно отримати підсумкову таблицю: один співробітник в одному рядку, тести окремими колонками, поруч кількість спроб. Чи показує Час навчання час проходження тесту? Ні. Це час навчання у вибраному курсі. Він допомагає оцінити, скільки часу співробітник працював з навчальними матеріалами курсу. Чи показує Пройдено питань правильність відповідей? Ні. Цей параметр показує кількість пройдених питань із загальної кількості питань у тесті. Для аналізу правильних і неправильних відповідей використовуйте детальні звіти з результатів тестування, якщо вони доступні у вашому процесі. Чому Excel-файл може відрізнятися залежно від параметрів? Excel-файл формується з тими самими параметрами, які ви вибрали перед генерацією звіту. Якщо увімкнено Час навчання, Групувати результати або Пройдено питань, відповідні колонки також з'являться у файлі.

Востаннє оновлено Jun 23, 2026

Керівник підрозділу: доступ до звітів і статистики команди

Роль "Керівник підрозділу" потрібна, коли співробітник має контролювати навчання, тестування і статистику своєї команди, але не повинен отримувати права адміністратора. Це доступ тільки на перегляд. Керівник може аналізувати дані співробітників своїх відділів, але не може керувати курсами, тестами, файлами, налаштуваннями компанії або правами інших користувачів. Коли використовувати цю роль? Призначайте роль "Керівник підрозділу", якщо співробітник відповідає за результати групи людей і має бачити їхні показники в Смартвей. Типові приклади: - керівник роздрібної мережі контролює навчання працівників магазинів; - регіональний менеджер переглядає статистику кількох підрозділів; - керівник відділу продажів перевіряє результати тестів своєї команди; - наставник або відповідальний за навчання бачить прогрес конкретних відділів. Не призначайте цю роль як заміну адміністратору. Якщо користувач має створювати курси, редагувати співробітників, налаштовувати тести або змінювати права доступу, йому потрібна роль адміністратора LMS платформи. Що бачить керівник підрозділу? Користувач із цією роллю має звичайний доступ співробітника до Академії та додатковий доступ на перегляд звітності по своїх відділах. У меню йому доступні: - "Звіти з тестування"; - "Зала досягнень"; - "Всі курси"; - "Користувач". У розділі "Всі курси" керівник працює як звичайний співробітник лмс платформи: переглядає доступні курси і проходить навчання. Він не бачить дії створення, редагування або видалення курсів. У "Звітах з тестування" керівник бачить звіти по співробітниках своїх відділів, може користуватися фільтрами, відкривати PDF-звіти і завантажувати консолідовані Excel-звіти. Видалення звітів і адміністративні дії для нього недоступні. У "Залі досягнень" керівник бачить: - власні навчальні показники; - власні результати тестів; - таблицю "Рейтинги успішності"; - звіт "Працівники, які не пройшли призначені тести"; - звіт "Результати проходження тестів курсу". У таблиці "Рейтинги успішності" керівник бачить загальні показники співробітників компанії, як звичайний співробітник. Додатково він може відкривати деталізацію показників тільки для співробітників своїх відділів. Для таких співробітників у таблиці відображаються іконки "і". Звіти "Працівники, які не пройшли призначені тести" та "Результати проходження тестів курсу" генеруються тільки по співробітникам відділів керівника. Як Smart Way визначає "свої відділи"? Доступ керівника надається за значеннями в полі "Відділ" у картці співробітника. Якщо у керівника і співробітника є хоча б один спільний відділ, керівник може переглядати детальні звіти та статистику цього співробітника. | Ситуація | Що побачить керівник | | --------------------------------------------------------------------------------- | ------------------------------------------------ | | У керівника відділ "Роздрібна мережа", у співробітника теж є "Роздрібна мережа" | Керівник бачить деталі по цьому співробітнику. | | У керівника відділи "Роздрібна мережа" і "Навчання", у співробітника є "Навчання" | Доступ є, бо достатньо одного спільного відділу. | | У керівника відділ "Роздрібна мережа", у співробітника тільки "Логістика" | Деталізація по цьому співробітнику недоступна. | Якщо керівник відповідає за кілька напрямів, додайте йому всі потрібні відділи в картці співробітника. Те саме стосується співробітників: якщо людина належить до кількох відділів, вкажіть усі актуальні значення. Важливо підтримувати однакові назви відділів. Наприклад, "Роздрібна мережа", "Роздріб" і "Retail" для системи є різними значеннями. Що роль "Керівник підрозділу" не дозволяє робити? Роль "Керівник підрозділу" не дає адміністративних прав. Керівник не може: - створювати, редагувати або видаляти курси; - керувати уроками, тестами або файлами; - додавати, редагувати або видаляти співробітників; - призначати ролі іншим користувачам; - змінювати налаштування компанії; - переглядати детальні дані співробітників без спільного відділу; - видаляти звіти з тестування. Що перевірити перед увімкненням? Перед призначенням ролі перевірте що у полі "Відділ" зазначені всі підрозділи, за які він відповідає. Якщо поле "Відділ" порожнє, опція "Керівник підрозділу" буде недоступна. Після додавання хоча б одного відділу її можна буде увімкнути. Керівник підрозділу має входити в особистий кабінет, тому при увімкненні цієї ролі Smart Way також вмикає доступ до Академії. Якщо потім вимкнути доступ до Академії, роль керівника підрозділу також буде знята. Як увімкнути роль у картці співробітника? 1. Увійдіть у Smart Way під обліковим записом адміністратора. 2. Перейдіть у розділ "Співробітники". 3. Знайдіть потрібного співробітника у списку. 4. Відкрийте його картку. 5. Перевірте поле "Відділ" і додайте всі підрозділи, за які відповідає цей співробітник. 6. Увімкніть опцію "Керівник підрозділу". 7. Переконайтеся, що опція "Надати доступ до Академії" також увімкнена. 8. Натисніть "Зберегти". Після збереження співробітник зможе увійти в кабінет і побачить меню, доступне керівнику підрозділу. Якщо співробітник є адміністратором, блок "Керівник підрозділу" у його картці не відображається. Для адміністраторів використовуються ширші права, тому окремо вмикати цю роль не потрібно. Як увімкнути роль через XLSX-імпорт? Для масового додавання співробітників використовуйте актуальний XLSX-шаблон у розділі "Співробітники". У шаблоні є колонка manager. Вона необов'язкова. Заповнюйте її так: | Значення в колонці manager | Результат | | ---------------------------- | ----------------------------------------------------------------------------------------- | | true | Співробітник буде створений як керівник підрозділу. Доступ до Академії також увімкнеться. | | 1 | Те саме, що true. | | пусто | Роль керівника підрозділу не призначається. | | false | Роль керівника підрозділу не призначається. | | 0 | Роль керівника підрозділу не призначається. | Колонка manager не замінює поле "Відділ". Щоб керівник бачив потрібних співробітників, у файлі мають бути коректно заповнені відділи. Якщо один співробітник має кілька відділів, вкажіть їх в одній комірці через кому. Наприклад: Роздрібна мережа, Навчання. Як вимкнути роль керівника підрозділу в LMS Smart Way? Щоб вимкнути роль для конкретного співробітника: 1. Перейдіть у розділ "Співробітники". 2. Відкрийте картку співробітника. 3. Вимкніть опцію "Керівник підрозділу". 4. Натисніть "Зберегти". Якщо співробітник має продовжити навчання в Академії, залиште опцію "Надати доступ до Академії" увімкненою. У такому випадку він залишиться звичайним користувачем Академії, але втратить розширений перегляд звітів по відділах. Якщо співробітнику більше не потрібен особистий кабінет, можна вимкнути "Надати доступ до Академії". У цьому випадку доступ керівника підрозділу також буде знятий. Типові ситуації | Ситуація | Що зробити | | ------------------------------------------------------------ | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Керівник не бачить звіти по команді | Перевірте, чи увімкнена роль "Керівник підрозділу" та чи правильно заповнені відділи в картках керівника та співробітників. | | Опція "Керівник підрозділу" недоступна | Заповніть поле "Відділ" у картці співробітника. | | У звітах немає частини співробітників | Перевірте, чи мають ці співробітники хоча б один спільний відділ із керівником. | | Керівник бачить не той підрозділ | Перевірте список відділів у його картці. | | У "Рейтингах успішності" немає іконки "і" біля співробітника | Найчастіше причина в тому, що немає спільного відділу. | | Опцію "Керівник підрозділу" не видно в картці адміністратора | Для співробітників адміністраторів ця опція не показується, бо вони вже мають ширший доступ. | Рекомендації для адміністраторів - Використовуйте єдині назви відділів без дублювання варіантів. - Заповнюйте поле відділу у всіх картках співробітників. - Для керівників кількох напрямів додавайте всі потрібні відділи одразу. - Після зміни структури компанії перевіряйте, чи не потрібно оновити відділи в картках керівників. - Періодично переглядайте, кому призначена роль, щоб доступ залишався актуальним. FAQ Чи може керівник бачити співробітників з кількох відділів? Так. Якщо керівнику вказано кілька відділів, він отримує доступ до статистики співробітників, у яких є хоча б один із цих відділів. Чи може співробітник мати кілька відділів? Так. У картці співробітника можна вказати кілька відділів. Для доступу керівника достатньо одного збігу з його відділами. Чи отримує керівник права адміністратора? Ні. Роль дає тільки перегляд звітів і статистики в межах своїх відділів. Адміністративні дії залишаються недоступними. Чи може керівник редагувати курси або тести? Ні. Він працює як звичайний співробітник Академії і не має прав на керування контентом. Чому при увімкненні ролі вмикається доступ до Академії? Керівник має входити в особистий кабінет, щоб переглядати звіти і статистику. Тому для цієї ролі потрібен активний доступ до Академії. Що буде, якщо вимкнути доступ до Академії? Співробітник втратить доступ до особистого кабінету, а роль керівника підрозділу також буде знята. Чи потрібно призначати цю роль адміністраторам? Ні. Адміністратори вже мають ширші права, а блок "Керівник підрозділу" для них не відображається.

Востаннє оновлено Jun 21, 2026

Типи питань у конструкторі тестів LMS Smart Way

У конструкторі тестів LMS Smart Way тип питання визначає, як співробітник відповідає, як система перевіряє відповідь, чи розраховується результат автоматично чи в ручну. Для якісного тестування персоналу тип питання потрібно вибирати так, щоб він відповідав меті перевірки. Якщо потрібен автоматичний розрахунок результату, використовуйте типи питань: Декілька вірних відповідей, Одна вірна відповідь, Правда / неправда, Заповнення пропусків, Числова відповідь, Співставлення, Упорядкування або Hotspot. Якщо потрібно зібрати пояснення, відеовідповідь, аудіовідповідь, файл кейсу, документ або самооцінку без автоматичного бала, використовуйте Довільна відповідь, Відеовідповідь, Аудіовідповідь, Завантажити файл або Шкала Лайкерта. У цьому гайді слово "тип" означає саме тип питання у тесті, а не тип усього тесту. В тесті можуть бути питання різних типів. Де вибрати тип питання? 1. Перейдіть у розділ Конструктор тестів. 2. Відкрийте потрібний тест або створіть новий. 3. Додайте питання кнопкою Додати питання. 4. У картці питання натисніть Змінити тип питання. 5. Виберіть потрібний тип у меню. 6. Заповніть текст питання, відповіді або спеціальні налаштування. 7. Натисніть Зберегти. Якщо тест уже проходили користувачі, LMS-платформа блокує структурні зміни: не можливе додавання і видалення питань або відповідей. Це потрібно, щоб не зламати вже сформовані результати та звіти. У такому тесті можна виправляти текст або зображення, але для зміни структури потрібно створити новий тест: можна скопіювати поточний і внести необхідні зміни. Коротка таблиця типів | Тип у меню | Для чого підходить | Як оцінюється | | ---------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------ | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | Декілька вірних відповідей | Питання з кількома правильними варіантами. | Автоматично; можливий частковий бал, якщо користувач вибрав частину правильних відповідей і не вибрав неправильні. | | Одна вірна відповідь | Класичне питання з одним правильним варіантом. | Автоматично. | | Довільна відповідь | Відкрита текстова відповідь без файла. | Не оцінюється системою. Таку відповідь адміністраторам потрібно оцінювати самостійно. | | Відеовідповідь | Відповідь у форматі відеозапису. | Не оцінюється системою. Таку відповідь адміністраторам потрібно оцінювати самостійно. | | Аудіовідповідь | Відповідь у форматі аудіозапису. | Не оцінюється системою. Таку відповідь адміністраторам потрібно оцінювати самостійно. | | Завантажити файл | Відповідь одним файлом: документ, таблиця, презентація, PDF, медіафайл або інший підтримуваний формат. | Не оцінюється системою. Таку відповідь адміністраторам потрібно оцінювати самостійно. | | Правда / неправда | Швидка перевірка твердження: правда або неправда. | Автоматично, рівно один правильний варіант. | | Заповнення пропусків | Коротка текстова відповідь: термін, слово, фраза, код або назва. | Автоматично за списком прийнятних відповідей. | | Співставлення | Встановлення відповідностей між лівими і правими елементами. | Автоматично, за принципом все або нічого. | | Упорядкування | Розташування кроків або елементів у правильній послідовності. | Автоматично, за принципом все або нічого. | | Шкала Лайкерта | Опитування, самооцінка, рівень згоди або задоволеності. | Не оцінюється системою. Таку відповідь адміністраторам потрібно оцінювати самостійно. | | Числова відповідь | Число, розрахунок, кількість або значення у межах діапазону. | Автоматично. | | Hotspot | Вибір однієї або кількох зон на зображенні. | Автоматично, за принципом точного набору правильних зон. | Які типи питань впливають на розрахунок результату тестування? У розрахунок результату тесту входять питання, які лмс платформа може перевірити автоматично: - Декілька вірних відповідей; - Одна вірна відповідь; - Правда / неправда; - Заповнення пропусків; - Числова відповідь; - Співставлення; - Упорядкування; - Hotspot. Довільна відповідь, Відеовідповідь, Аудіовідповідь, Завантажити файл і Шкала Лайкерта не входять у автоматичний розрахунок результату, їх потрібно оцінювати в ручну. Якщо тест складається тільки з таких неоцінюваних питань, у звітах результат може відображатися як -, тому що система не може автоматично порахувати результати цих типів питань. Загальні правила для всіх питань Питання можуть мати текст і зображення. Для деяких варіантів відповіді також можна додавати зображення до конкретної відповіді. Для зображень у питанні, відповіді або елементі послідовності використовується обмеження 4.99 МБ. Якщо зображення більшого розміру, система не завантажить його та повідомить про помилку. Для питань з варіантами відповідей кожен варіант має бути або текстовим, або зображенням. Після зміни типу питання перевіряйте налаштування ще раз. Наприклад, якщо ви змінили тип питання з кількома правильними відповідями на питання з однією правильною відповіддю, потрібно заново позначити правильний варіант. Довільна відповідь є текстовим типом без прикріплення файла. Якщо потрібна відеовідповідь, аудіовідповідь або файл, виберіть окремий тип: Відеовідповідь, Аудіовідповідь або Завантажити файл. Для відповідей з файлами, відео або аудіо діє ліміт 500 MB. Під час завантаження файла система зупиняє таймер тесту на період завантаження. Як вибрати правильний тип? | Сценарій | Краще вибрати | | ---------------------------------------------------------------------------- | ---------------------------- | | Є рівно один правильний варіант. | Одна вірна відповідь | | Правильних варіантів кілька. | Декілька вірних відповідей | | Потрібно швидко перевірити твердження. | Правда / неправда | | Потрібно підставити у фразу правильне слово, код, термін або коротку фразу. | Заповнення пропусків | | Відповідь має бути числом або діапазоном. | Числова відповідь | | Потрібно перевірити зв'язок між поняттями. | Співставлення | | Важливий порядок кроків. | Упорядкування | | Відповідь прив'язана до зображення. | Hotspot | | Потрібна думка, рівень згоди або самооцінка. | Шкала Лайкерта | | Потрібне текстове пояснення або ручна перевірка без файла. | Довільна відповідь | | Потрібно отримати запис з камери. | Відеовідповідь | | Потрібно отримати голосову відповідь. | Аудіовідповідь | | Потрібно отримати файл кейсу, документ, таблицю, презентацію або інший файл. | Завантажити файл | Типові помилки при виборі типу - Не використовуйте Довільна відповідь, Відеовідповідь, Аудіовідповідь, Завантажити файл та Шкала Лайкерта, якщо потрібен автоматичний розрахунок результату тестування. - Не використовуйте Заповнення пропусків для довгих відповідей: система перевіряє текст за списком прийнятних написань. Меню гайдів для кожного типу питання Для зручності отримання інформації про конкретні типи питань вони описані в окремих гайдах. Для переходу до потрібного гайду натисніть на відповідний пункт меню. - Декілька вірних відповідей - Одна вірна відповідь - Довільна відповідь - Відеовідповідь - Аудіовідповідь - Завантажити файл - Правда / неправда - Заповнення пропусків - Співставлення - Упорядкування - Шкала Лайкерта - Числова відповідь - Hotspot

Востаннє оновлено Jul 10, 2026

Як додавати, редагувати та видаляти адміністраторів

У Smart Way адміністраторів компанії можна додавати, редагувати та видаляти на сторінці "Компанія". У цьому гайді пояснюється, як вибрати рівень доступу, створити або оновити обліковий запис адміністратора та безпечно видалити його з передаванням відповідальності іншому адміністратору. Хто може керувати адміністраторами? Керувати іншими адміністраторами можуть адміністратори із рівнем "Доступ адміністратора — без обмежень". Адміністратор із рівнем "Доступ адміністратора — лише власні запрошення" може працювати в доступних йому розділах платформи, але не може додавати, редагувати або видаляти інших адміністраторів. На сторінці "Компанія" відповідні кнопки для нього будуть недоступні. Адміністратор також не може видаляти власний запис у таблиці "Адміністратори". Це захищає компанію від випадкової втрати адміністративного доступу. Які рівні доступу можна призначити? Під час додавання або редагування адміністратора потрібно вибрати один із двох рівнів. | Рівень | Доступ до звітів із тестування | Керування адміністраторами | | ------------------------------------------------ | ------------------------------------------------------------------------------------ | ------------------------------------------------------------ | | "Доступ адміністратора — лише власні запрошення" | Адміністратор бачить звіти лише щодо кандидатів і співробітників, яких запросив сам. | Недоступне. | | "Доступ адміністратора — без обмежень" | Адміністратор бачить усі звіти з результатами тестування компанії без обмежень. | Може додавати, редагувати та видаляти інших адміністраторів. | Якщо плануєте видалити адміністратора, у компанії має залишитися щонайменше один інший активний адміністратор. Йому потрібно буде передати кандидатів і пов'язані з адміністратором матеріали. Не використовуйте спільний обліковий запис для кількох людей. Кожен адміністратор повинен мати власну email-адресу та пароль. Де знайти керування адміністраторами? 1. Увійдіть у Smart Way під обліковим записом адміністратора з доступом без обмежень. 2. У головному меню відкрийте "Налаштування". 3. Перейдіть до розділу "Компанія". 4. Прокрутіть сторінку до блоків "Додати адміністратора" та "Адміністратори". У блоці "Додати адміністратора" розміщена форма створення облікового запису. У блоці "Адміністратори" відображаються ПІБ, email та кнопки редагування і видалення. Як додати нового адміністратора? 1. На сторінці "Компанія" знайдіть блок "Додати адміністратора". 2. Заповніть усі обов'язкові поля: - "Ім'я"; - "Прізвище"; - "Email"; - "Телефон"; - "Пароль"; - "Повторіть пароль". 3. Перевірте, що пароль містить щонайменше 6 символів, а значення в полях пароля збігаються. 4. Виберіть потрібний рівень: - "Доступ адміністратора — лише власні запрошення"; - або "Доступ адміністратора — без обмежень". 5. Натисніть "Додати". 6. Переконайтеся, що новий користувач з'явився в таблиці "Адміністратори". Якщо кнопка "Додати" неактивна, перевірте обов'язкові поля, формат email, довжину пароля, збіг паролів і вибраний рівень доступу. Що буде, якщо людина вже є у списку співробітників? Якщо користувач уже є звичайним співробітником вашої компанії у LMS Smart Way, використовуйте його чинну email-адресу. Система надасть адміністративні права тому самому обліковому запису, а не створить окремий профіль. Ім'я, прізвище, телефон і пароль такого користувача будуть оновлені відповідно до форми "Додати адміністратора". Попередьте людину про новий пароль до збереження. Якщо вказана email-адреса вже належить адміністратору, Smart Way покаже повідомлення "Цей e-mail вже зареєстрований". Знайдіть цього користувача в таблиці "Адміністратори" і за потреби відредагуйте його наявний запис. Як редагувати адміністратора? 1. На сторінці "Компанія" перейдіть до таблиці "Адміністратори". 2. Знайдіть потрібного адміністратора. 3. Натисніть значок олівця в його рядку. 4. У вікні "Редагувати" оновіть потрібні дані: - ім'я; - прізвище; - email; - телефон; - пароль і його підтвердження; - рівень адміністративного доступу. 5. Якщо змінюєте пароль, використовуйте щонайменше 6 символів і введіть однакове значення в обидва поля. 6. Натисніть "Змінити". 7. Перевірте оновлені ПІБ та email у таблиці "Адміністратори". Після зміни email адміністратор має використовувати нову адресу для входу. Якщо ви змінили пароль, повідомте новий пароль користувачу безпечним способом. Як змінити власні дані? Значок редагування у власному рядку адміністратора недоступний. Щоб змінити власне ім'я, прізвище, email або телефон: 1. Відкрийте "Налаштування" -> "Користувач". 2. У блоці "Змінити контакти" оновіть дані. 3. Натисніть "Зберегти". Щоб змінити власний пароль, використайте блок "Змінити пароль" на цій самій сторінці. Власний рівень адміністративного доступу змінити не можна. Це має зробити інший адміністратор із доступом без обмежень. Що потрібно знати перед видаленням? Видалення адміністратора не просто забирає адміністративні права. Smart Way повністю видаляє його обліковий запис і пов'язаний запис співробітника. Після видалення: - користувач більше не зможе увійти в Smart Way LMS; - його запис зникне з таблиці адміністраторів і списку співробітників; - його навчальний рейтинг буде видалено; - кандидати, яких він запросив, будуть передані іншому адміністратору; - матеріали Бази знань, де його було призначено адміністратором, будуть автоматично перепризначені вибраному адміністратору. Не видаляйте адміністратора, якщо потрібно лише змінити його рівень доступу: натомість відредагуйте запис і виберіть інший рівень. Якщо людину потрібно залишити звичайним співробітником без адміністративних прав, зверніться до технічної підтримки. Як видалити адміністратора? 1. Переконайтеся, що в компанії є інший активний адміністратор. 2. На сторінці "Компанія" знайдіть блок "Адміністратори". 3. У рядку адміністратора, якого потрібно видалити, натисніть значок кошика. 4. У вікні "Видалення" виберіть іншого адміністратора, якому потрібно передати кандидатів. 5. Перевірте вибраного отримувача. 6. Натисніть "Передати". 7. Переконайтеся, що видалений користувач зник із таблиці "Адміністратори". Натискання "Передати" запускає передавання даних і видалення облікового запису. Цю дію не слід використовувати як тимчасове блокування доступу. Чому значки редагування або видалення недоступні? Найчастіші причини: | Ситуація | Що робити | | ------------------------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Ви відкрили власний рядок | Власний запис не можна редагувати або видаляти в таблиці адміністраторів. Контактні дані й пароль змінюйте в "Налаштування" -> "Користувач". | | У вас рівень "Лише власні запрошення" | Зверніться до адміністратора з доступом без обмежень. | | У компанії лише один адміністратор | Спочатку додайте іншого адміністратора з доступом без обмежень. | | Немає кому передати кандидатів | Додайте іншого активного адміністратора, а потім повторіть видалення. | Адміністратор і керівник підрозділу — це різні ролі Роль "Керівник підрозділу" не надає адміністративних прав. Вона дає співробітнику доступ на перегляд звітів і статистики в межах його підрозділів. Керівника підрозділу призначають у картці співробітника в розділі "Співробітники". На сторінці "Компанія" у блоці адміністраторів ця роль не налаштовується. Рекомендації з безпеки - Надавайте кожному адміністратору окремий обліковий запис. - Не передавайте паролі у відкритих робочих чатах. - Залишайте щонайменше двох актуальних адміністраторів із доступом без обмежень, щоб компанія не втратила можливість керувати доступами через відсутність однієї людини. - Періодично перевіряйте таблицю "Адміністратори" та видаляйте неактуальні облікові записи після передавання відповідальності. - Перед видаленням перевіряйте, кому буде передано кандидатів і матеріали Бази знань. Чеклист після змін Після додавання або редагування перевірте: - адміністратор відображається в таблиці; - ПІБ і email зазначено правильно; - вибрано потрібний рівень доступу; - користувач може увійти зі своєю email-адресою; - доступ до звітів відповідає вибраному рівню; - у компанії залишається адміністратор із доступом без обмежень. Після видалення перевірте: - користувач зник із таблиці адміністраторів; - кандидати доступні обраному адміністратору; - відповідальність за матеріали Бази знань перейшла правильному адміністратору; - у компанії залишився активний адміністратор із доступом без обмежень. FAQ Чи може адміністратор із доступом лише до власних запрошень додати іншого адміністратора? Ні. Додавання, редагування і видалення адміністраторів доступне тільки користувачам із рівнем "Доступ адміністратора — без обмежень". Чи може адміністратор видалити сам себе? Ні. Значки редагування і видалення у власному рядку недоступні. Власні контактні дані та пароль можна змінити в розділі "Користувач", а роль або видалення має виконати інший адміністратор із доступом без обмежень. Чи можна лише забрати адміністративні права, але залишити людину співробітником? На сторінці "Компанія" немає окремої дії для зняття адміністративної ролі зі збереженням облікового запису. Щоб просто забрати адміністративні права, зверніться до технічної підтримки. Що відбувається з кандидатами видаленого адміністратора? Перед видаленням потрібно вибрати іншого адміністратора. Smart Way передасть йому кандидатів, яких запросив видалений користувач. Чи можна зробити адміністратором уже наявного співробітника? Так. У формі "Додати адміністратора" використайте email цього співробітника. Система додасть адміністративні права до його чинного облікового запису та оновить контактні дані й пароль відповідно до форми. Чи є роль "Керівник підрозділу" адміністративною? Ні. Керівник підрозділу має обмежений доступ до звітів своєї команди, але не може керувати адміністраторами, співробітниками, курсами або налаштуваннями компанії.

Востаннє оновлено Jul 27, 2026

Типи питань у конструкторі тестів: Hotspot

Тип питання Hotspot використовується, коли користувач має вибрати як відповідь одну або кілька зон на зображенні. Такий формат добре підходить, коли потрібна практична оцінка персоналу і важливо побачити, чи співробітник знає правильну область на схемі, фото або інтерфейсі. Тип питання Hotspot може допомогти зробити перевірку візуальною і ближчою до реальної робочої ситуації. Коли використовувати тип питання Hotspot? Вибирайте цей тип, якщо відповідь прив'язана до конкретної області на схемі, фото або зображенні інтерфейсу. Приклади: - знайти правильний елемент на схемі; - вибрати небезпечні зони на фото; - позначити потрібні деталі обладнання; - визначити правильну область на інтерфейсі. Як налаштувати? 1. Виберіть тип Hotspot. 2. Додайте зображення до питання через меню дій питання (три крапки справа від поля питання). 3. Натисніть Додати hotspot. 4. Перемістіть маркер на потрібну область зображення. 5. Дайте маркеру назву у полі Назва Hotspot (не відображається при проходженні тесту). 6. Позначте правильні маркери чекбоксом Правильна. 7. За потреби налаштуйте координати X/Y або прозорість маркера. 8. Натисніть Зберегти. **Як це бачить користувач **LMS платформи? - користувач бачить зображення з пронумерованими маркерами; - він натискає на потрібні маркери; - назва Hotspot-маркера не показується користувачу під час проходження, але використовується у звітах. Як оцінюється? Питання оцінюється автоматично і входить у відсотковий результат тесту. Оцінювання працює за точним набором правильних маркерів. Порядок вибору не має значення. Якщо користувач вибрав не всі правильні маркери, зайвий маркер або невідомий маркер, відповідь буде неправильною. Нюанси та обмеження - для Hotspot обов'язково потрібне зображення до питання; - можна мати один або кілька правильних маркерів; - кожен Hotspot має мати назву; - має бути хоча б один правильний маркер; - маркери мають залишатися в межах зображення; - підтримуються круглі маркери; - прозорість маркера можна налаштувати в межах від 0% до 80%; - якщо змінити зображення питання, Hotspot-налаштування потрібно перевірити або налаштувати заново. Що перевірити перед публікацією? - зображення додане до питання; - усі маркери розташовані точно; - кожен маркер має назву; - правильні маркери позначені чекбоксом Правильна; - зайві маркери не позначені як правильні.

Востаннє оновлено Jul 10, 2026