Тип питання Співставлення використовується для встановлення відповідностей між двома елементами: лівий елемент і вибір правильної пари до нього, правий елемент.
Цей тип доречний, коли потрібна оцінка компетентності персоналу через зв'язок між поняттями, ролями, документами або діями. Система управління навчанням, за допомогою співставлення, допомагає перевірити, що співробітник розуміє не лише терміни, а й їхні правильні зв'язки.
Коли використовувати?
Вибирайте цей тип, якщо потрібно перевірити зв'язок між двома наборами понять.
Приклади:
-
термін - визначення;
-
посада - зона відповідальності;
-
дія - відповідальний співробітник.
Як налаштувати?
-
Виберіть тип
Співставлення. -
Заповніть пари
Ліва частинаіВідповідність. -
Додайте стільки пар, скільки потрібно.
-
Переконайтеся, що кожна ліва і права частина заповнена.
-
Натисніть
Зберегти.
Як це бачить користувач?
-
ліві елементи показуються як завдання;
-
для кожного лівого елемента користувач вибирає правильну відповідність зі списку наданих варіантів.
Як оцінюється?
Питання оцінюється автоматично і входить у відсотковий результат тесту.
Оцінювання працює за принципом все або нічого: усі пари мають бути зіставлені правильно. Якщо хоча б одна пара неправильна, відповідь вважається неправильною.
Нюанси та обмеження
-
мінімально потрібно дві пари;
-
не створюйте дві однакові праві відповіді, це може заплутати користувача;
Що перевірити перед публікацією?
-
усі пари заповнені;
-
у правих відповідях немає випадкових дублів;
-
кожна відповідність однозначна;
-
список не занадто великий для одного питання.