Тип вопроса Сопоставление используется для установления соответствий между двумя элементами: левый элемент и выбор правильной пары к нему, правый элемент.
Этот тип уместен, когда нужна оценка компетентности персонала через связь между понятиями, ролями, документами или действиями. Система управления обучением с помощью сопоставления помогает проверить, что сотрудник понимает не только термины, но и их правильные связи.
Когда использовать?
Выбирайте этот тип, если нужно проверить связь между двумя наборами понятий.
Примеры:
-
термин - определение;
-
должность - зона ответственности;
-
действие - ответственный сотрудник.
Как настроить?
-
Выберите тип
Сопоставление. -
Заполните пары
Левая частьиСоответствие. -
Добавьте столько пар, сколько нужно.
-
Убедитесь, что каждая левая и правая часть заполнена.
-
Нажмите
Сохранить.
Как это видит пользователь?
-
левые элементы показываются как задания;
-
для каждого левого элемента пользователь выбирает правильное соответствие из списка предложенных вариантов.
Как оценивается?
Вопрос оценивается автоматически и входит в процентный результат теста.
Оценивание работает по принципу все или ничего: все пары должны быть сопоставлены правильно. Если хотя бы одна пара неправильная, ответ считается неправильным.
Нюансы и ограничения
-
минимально нужны две пары;
-
не создавайте два одинаковых правых ответа, это может запутать пользователя;
Что проверить перед публикацией?
-
все пары заполнены;
-
в правых ответах нет случайных дублей;
-
каждое соответствие однозначное;
-
список не слишком большой для одного вопроса.